Re: okamžité zrušení PP §55
V žádném případě nestrhávat nic ze mzdy bez souhlasu zaměstnankyně!!! My jsme toto jednou udělali, zaměstnanec to nahlásil na Inspektorát práce a byl z toho průšvih.
K tomu ZL - uvést důvod ukončení ale přesně § i odstavce.
Re: okamžité zrušení PP §55
na srážku ZP (celých 13,5%) za neomluvenou absenci (za kal. dny) žádný souhlas zaměstnance nepotřebujete - srazíte mu to celé (je to dané zákonem) něco jiného je u neplaceného volna - tam můžete bez souhlasu zam-ce srazit jen 4,5 %, kdo zaplatí 9% - na to už je ta dohoda, buď zaměstnavatel, nebo při dohodě srazíte celých 13,5 % zam-ci
Re: okamžité zrušení PP §55
já to tak dělám, protože pokud byste to chtěli vymáhat soudně, tak za 1. byste víc prosoudili (i kdyby to měl zaplatit ten zam-ec, tak ten čas, který strávíte po soudech, můžete využít daleko účelněji) a za 2. při dnešní dlouhé době čekání na rozsudek, je lepší to udělat takto vypočítála bych mzdu za srpen, ale neodeslala na jeho účet, protože skončil PP hned na začátku září, tak můžete hned navést po uzávěrce srpna jeho mzdu za září, ta se Vám spočítá (dluh) a ten odečtete ze srpnové mzdy (vyrovnáte přes pokladnu, účetnictví) a zbytek srpnové mzdy (po odečtu dluhu, který vyšel ve mzdě za září) mu buď pošlete nebo si vyzvedne osobně v pokladně firmy
Re: okamžité zrušení PP §55
Promiňte, nemyslela jsem ZP ale všeobecně jakoukoliv srážku - někteří třeba sráží nějakou poměrnou část za školení, prac.oděv (pokud ho zam nevrátí) aj...
