Re: Stravenky-srážka ze mzdy-dohoda se z
Stravenky vydáváme vždy předem na daný měsíc, jednou za čtvrt roku uděláme vyúčtování. Máme dohodu o srážkách, která říká, že každý měsíc srážíme příslušnou částku (u nás je to 10 Kč za 1 ks) za vydaný počet stravenek a že jednou za čtvrt roku srážíme zbytek hodnoty stravenek, na něž nevznikl nárok. Žádné odsouhlasování se již nekoná. Stravenky vydané na září (vydáváme 1.září) strhnu ve výplatě za září, tj. skutečně až v říjnu a vyúčtování vždy ve výplatě za posl. měsíc kal. čtvrtletí, tj. za březen, červen, září, prosinec
Re: Děkuji za odpověď
>>Dobrý den. V případě srážky hodnoty stravenky ze mzdy >>je potřeba dohoda o srážkách ze mzdy kupsokojení >>pohledávky zaměstnavatele. Zaměstnavatel tedy sráží >>zpětně >>? Konkrétně: v září si vyzvedne zam-ec stravenky na >>září za 500,- Kč, těchto pět set mu strhnu ze mzdy za >>září, t.j. prakticky až v říjnu ? V komentáři v >>Abecedě >>mzdové účetní je psáno, že "za každý měsíc je >>nezbytné, aby zaměstnanec odsouhlasil konkrétní výši >>pohledávky" ? Jak to prosím řešíte ? > >Stravenky vydáváme vždy předem na daný měsíc, jednou >za čtvrt roku uděláme vyúčtování. >Máme dohodu o srážkách, která říká, že každý měsíc >srážíme příslušnou částku (u nás je to 10 Kč za 1 ks) za >vydaný počet stravenek a že jednou za čtvrt roku >srážíme zbytek hodnoty stravenek, na něž nevznikl nárok. >Žádné odsouhlasování se již nekoná. >Stravenky vydané na září (vydáváme 1.září) strhnu ve >výplatě za září, tj. skutečně až v říjnu a vyúčtování >vždy ve výplatě za posl. měsíc kal. čtvrtletí, tj. za >březen, červen, září, prosinec
