Re: pracovní neschopnost
Teď už ji pošlete do háje !!! 7 dní od SKONČENÍ zaměstnání
2) Ochranná lhůta činí 7 dnů od skončení zaměstnání; jestliže však zaměstnanec byl naposledy zaměstnán po kratší dobu, činí ochranná lhůta jen tolik dnů, kolik dnů byl naposledy zaměstnán. U žen, jejichž zaměstnání skončilo v době těhotenství, činí ochranná lhůta vždy šest měsíců.
Re: pracovní neschopnost
Přidám se k dotazu - jak na lidi, u nichž je evidentní, že se jim dělat nechce a lékař jim píše jednu neschopenku za druhou. Občas nějaké porušení léč. řádu (snížení nemocenské o pár procent, které nebolí) a jede se zase na novo. Je možné, když není zaměstnanec zastižen kontrolou doma to vyhodnotit jako porušení pracovní kázně? (měl pracovat, nebo se léčit)
Začíná se nám to tu nějak množit - asi je to infekční :)
Re: pracovní neschopnost
zatím můžete požádat OSSZ, aby prováděla kontroly
od příštího roku, pokud se bude platit náhrada za 1. 14 dní nemoci zam-telem, tak bude moci provádět kontroly sám a jestli jsem dobře pochopila, tak může tyto náhrady odejmout až na nulu (ale až zase přejde na nemocenskou, tak to bude stejné jako dnes)
to je asi problém všude - záleží na lékaři, zda neschopenku napíše nebo nenapíše
není to jednoduché
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.