Pracovní neschopnost

• P.T. (neregistrovaný)

  4. 9. 2008 10:24

  Zaměstnankyně ukončila pracovní poměr ve zkušební době 20.11.2007 hned další den onemocněla( 21.11.2007) její pracovní neschopnost trvala 5.3.2008, opět další den 6.3.2008 přinesla pracovní neschopnost novou. Tu ukončila k 31.8.2008. Celkem má promarozeno 287 dnů. Dnes mi nahlásila opět prac. neschopnost od 4.9.2008. Co s ní mám dělat? Musím jí vzít protože je v ochranné době 7 dnů. Nebo jí mám poslat na sociálku( jsme velká organizace)? Mám na ní poslat kontrolu, aby si uvědomila, že to není tak jednoduché? Mám pocit, že se tak trochu flinká, protože není u ní známá žádná velká choroba a když jsem mluvila s ošetřujícím lékařem tak mi řekl, že to na důchod není.. Jak na tyto lidi? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 9. 2008 10:44

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost
    přiznám se, že bych váhala, zda proplácet neschopenku od 6.3. (ale bere se to asi jako pokračování - pravděpodobně bych konzultovala s OSSZ, než bych začala dále platit)
    určitě ale PN od 4.9. bych neproplácela (ochrannou lhůtu 7 KD beru od ukončení PP, což v tomto případě není)

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2008 10:51

    an (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost
    Teď už ji pošlete do háje !!! 7 dní od SKONČENÍ zaměstnání
    
    2) Ochranná lhůta činí 7 dnů od skončení zaměstnání; jestliže však zaměstnanec byl naposledy zaměstnán po kratší dobu, činí ochranná lhůta jen tolik dnů, kolik dnů byl naposledy zaměstnán. U žen, jejichž zaměstnání skončilo v době těhotenství, činí ochranná lhůta vždy šest měsíců.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2008 11:32

    hana (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost
    Přidám se k dotazu - jak na lidi, u nichž je evidentní, že se jim dělat nechce a lékař jim píše jednu neschopenku za druhou. Občas nějaké porušení léč. řádu (snížení nemocenské o pár procent, které nebolí) a jede se zase na novo. Je možné, když není zaměstnanec zastižen kontrolou doma to vyhodnotit jako porušení pracovní kázně? (měl pracovat, nebo se léčit)
    Začíná se nám to tu nějak množit - asi je to infekční :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 9. 2008 11:40

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost
    zatím můžete požádat OSSZ, aby prováděla kontroly
    od příštího roku, pokud se bude platit náhrada za 1. 14 dní nemoci zam-telem, tak bude moci provádět kontroly sám a jestli jsem dobře pochopila, tak může tyto náhrady odejmout až na nulu (ale až zase přejde na nemocenskou, tak to bude stejné jako dnes)
    to je asi problém všude - záleží na lékaři, zda neschopenku napíše nebo nenapíše
    není to jednoduché

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2008 13:29

    hana (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost
    takže nemůžem vlastně nic....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2008 15:13

    Anna (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost - ochranná lhůt
    ***
    Pracovní neschopnost od 4.9. nemůžete platit, ochranná lhůta v tento den již netrvá.