Re: Dohoda o pracovní činnosti
Pokud by se během prázdnin "vešli" do 150 h, pak je nejlepší uzavřít Dohodu o provedení práce kdy je nemusíte přihlašovat na OSSZ ani VZP. DPČ je určitě pro Vás jako zaměstnavatele výhodnější.
Re: Dohoda o pracovní činnosti
a pokud se nevejdou do 150 h, pak můžete uzavřít DPČ, nesmí pracovat víc jak polovinu týdenní pracovní doby, lze to i zprůměrovat za dobu trvání smlouvy.
