Re: zam-ec zdrav.důvody pro práci
Lékařský posudek, dle kterého nemůže konat dosavadní práci by měl vystavit Váš závodní lékař. Pokud takový posudek máte, pak jste dokonce povinni jej převést na jinou práci - ZP par.41 . Výpověď z takového důvodu je také možná - ZP par. 52, a to bez odstupného.
Re: zam-ec zdrav.důvody pro práci
Jenom doplňuji: aby byla dána povinnost převést zaměstnance na jinou práci a možnost dát mu výpověď, musí být v lékařském posudku záv. lékaře konstatována dlouhodobá ztráta způsobilosti konat dosavadní práci. Chybí-li slovo "dlouhodobě" nebo se jedná o doporučení apod., zaměstnavatel postupuje podle § 45 ZP, tzn. že je povinen převést zaměstnance na jinou práci, pokud to dovolí jeho provozní možnosti, zároveň není dána možnost výpovědi podle cit. ustanovení.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.