Hlavní navigace

zam-ec zdrav.důvody pro práci

  • (neregistrovaný) 194.228.10.---

    9. 9. 2008 8:25

    Dobrý den,
    zam-ec pracuje jako svářeč a donesl od lékaře, že není schopen práce s přetěžováním páteře (např. zvednání těžkých břemen,práce ve vynucených polohách atd).
    Takovou práci již tedy dělat nemůže.
    Můžeme mu nabídnout jiné prac. místo, které by mohl dělat a pokud nebude souhlasit, tak co můžeme dělat?
    Můžeme s ním rozvázat prac. poměr bez nároku na nějaké odstupné nebo tak?
    Děkuji Alena

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 9. 2008 12:49

      Katuška (neregistrovaný) 194.228.18.---

      Re: zam-ec zdrav.důvody pro práci
      Lékařský posudek, dle kterého nemůže konat dosavadní práci by měl vystavit Váš závodní lékař. Pokud takový posudek máte, pak jste dokonce povinni jej převést na jinou práci - ZP par.41 . Výpověď z takového důvodu je také možná - ZP par. 52, a to bez odstupného.

    • 9. 9. 2008 13:12

      VH (neregistrovaný) 88.101.60.---

      Re: zam-ec zdrav.důvody pro práci
      Jenom doplňuji: aby byla dána povinnost převést zaměstnance na jinou práci a možnost dát mu výpověď, musí být v lékařském posudku záv. lékaře konstatována dlouhodobá ztráta způsobilosti konat dosavadní práci. Chybí-li slovo "dlouhodobě" nebo se jedná o doporučení apod., zaměstnavatel postupuje podle § 45 ZP, tzn. že je povinen převést zaměstnance na jinou práci, pokud to dovolí jeho provozní možnosti, zároveň není dána možnost výpovědi podle cit. ustanovení.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).