Zam-ec zdrav.důvody pro práci

• alena (neregistrovaný)

  9. 9. 2008 8:25

  Dobrý den,
  zam-ec pracuje jako svářeč a donesl od lékaře, že není schopen práce s přetěžováním páteře (např. zvednání těžkých břemen,práce ve vynucených polohách atd).
  Takovou práci již tedy dělat nemůže.
  Můžeme mu nabídnout jiné prac. místo, které by mohl dělat a pokud nebude souhlasit, tak co můžeme dělat?
  Můžeme s ním rozvázat prac. poměr bez nároku na nějaké odstupné nebo tak?
  Děkuji Alena

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 9. 2008 12:49

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: zam-ec zdrav.důvody pro práci
    Lékařský posudek, dle kterého nemůže konat dosavadní práci by měl vystavit Váš závodní lékař. Pokud takový posudek máte, pak jste dokonce povinni jej převést na jinou práci - ZP par.41 . Výpověď z takového důvodu je také možná - ZP par. 52, a to bez odstupného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2008 13:12

    VH (neregistrovaný)

    Re: zam-ec zdrav.důvody pro práci
    Jenom doplňuji: aby byla dána povinnost převést zaměstnance na jinou práci a možnost dát mu výpověď, musí být v lékařském posudku záv. lékaře konstatována dlouhodobá ztráta způsobilosti konat dosavadní práci. Chybí-li slovo "dlouhodobě" nebo se jedná o doporučení apod., zaměstnavatel postupuje podle § 45 ZP, tzn. že je povinen převést zaměstnance na jinou práci, pokud to dovolí jeho provozní možnosti, zároveň není dána možnost výpovědi podle cit. ustanovení.

    •   Zobrazit celé vlákno