Re: ČID a DPP
DoPP nesmí v součtu být více než na 150 hod./rok u jednoho zam-tele, takže pokud nevyčerpal tento limit, tak může mít DoPP dál (do limitu) když není hlášený na ÚP, tak už asi někde pracuje nebo má ŽL, tudíž může podmínku MVZ ZP splňovat tam pokud byste sjednali např. DoPČ, tak byste museli srážet ZP z MVZ (popř. byste museli zjišťovat, pokud by měl více zam-telů, kolik má příjem jinde a příp. dosrážet - pokud Vás určí jako hlavního zam-tele)
Re: ČID a DPP
Ne, právě že nikde nepracuje. Pobírá jen ten důchod. A právě potřebuji vědět, zda i nadále může být u nás pouze na DPP bez odvodu ZP a SP. Nechtělo se mu už chodit na ÚP a proto se odtamtud odhlásil....asi už neměl nárok na podporu.
Re: ČID a DPP
přehlédla jsem, že se jedná o ČID - tak to je v kateg., za kterou je plátcem ZP stát (takže žádné sledování MVZ ZP) doba vedení na ÚP se započítává do doby na důchod (zkráceně) - nevím, co ho vedlo k tomu, že se z ÚP odhlásil (mohhli ho vyškrtnout i oni z evidence, že nespolupracoval apod.)
Re: ČID a DPP
Pro xy5 - Pokud nemá nárok na podporu a je ČID, jaká by byla výhoda toho, že by byl hlášen na ÚP? Tedy kromě toho, že se mu ta doba počítá do doby na důchod?
Re: ČID a DPP
>>>>>Dobrý den. Chtěla bych se zeptat na následující. OSVČ >>>>>zaměstnávala ČID na DPP, který byl hlášen na úřadu >>>>>práce. Částka nesměla překročit 4000 za měsíc. Teď už >>>>>hlášen na ÚP není. Může být nadále zaměstnán na DPP >>>>>nebo >>>>>musí mít smlouvu z které se odvádí SP a ZP? Aby si >>>>>pak >>>>>ZP nemusel doplácet sám.... Dělá tak 3 soboty v >>>>>měsíci >>>>>po 4 hodinách někdy méně. Děkuji Dana. >>>> >>>>DoPP nesmí v součtu být více než na 150 hod./rok u >>>>jednoho zam-tele, takže pokud nevyčerpal tento limit, >>>>tak >>>>může mít DoPP dál (do limitu) >>>>když není hlášený na ÚP, tak už asi někde pracuje >>>>nebo >>>>má ŽL, tudíž může podmínku MVZ ZP splňovat tam >>>>pokud byste sjednali např. DoPČ, tak byste museli >>>>srážet ZP z MVZ (popř. byste museli zjišťovat, pokud >>>>by >>>>měl více zam-telů, kolik má příjem jinde a příp. >>>>dosrážet - pokud Vás určí jako hlavního zam-tele) >>>
>Pro xy5 - Pokud nemá nárok na podporu a je ČID, jaká >by byla výhoda toho, že by byl hlášen na ÚP? Tedy kromě >toho, že se mu ta doba počítá do doby na důchod?
Pozor - pracovník je ČID to není náhradní dobou pro st.D.. To se týká pouze plného ID. Proto byl veden naÚP a jen tato doba je mu je počítána jako náhradní. Ale fakt je ,že jako ČID nemusí odvádět ZP z minima, protože za něj platí stát. U DPP do 150 hod samozřejmě neplatí vůbec nikdo.
