Re: řádná dovol. po MD-dotaz pro mzd.uce
No k čerpání bez návaznosti na MD musí mít souhlas zaměstnavatele a potom taky musíte zjistit, jestli by se jí dovolená nekrátila, protože jen v případě čerpání ihned po MD se z důvodu čerpání RD dovolená nekrátí. Čerpá-li později RD není jako odpracovaná doba a dovolená by se musela krátit jestliže by to bylo víc jak 100 dní. (jestli marodila před porodem atd. )
Re: řádná dovol. po MD-dotaz pro mzd.uce
A ještě jsem zapomněla - u nás by hlavním problémem bylo to, že za maminy máme zástup, ale nemůžeme mít na jednom místě 2 pracovnice, což by v tomto případě bylo, jedna na dovolené , druhá pracuje. My když čerpá dovolenou musíme zástup na tu dobu zrušit, protože dovolená se musí čerpat, nikoli proplácet. Ale jak je to u vás nevím.
