Re: nemocenská,PPM a proplacená dovolená
Děkuji moc za odpověď. Paní měla skončit 30.9., ale trošku jsem do toho vrtala, protože mě ta takhle připadalo praktické (nebude muset někdy přemýšlet, co dělala 14 dní v říjnu 2008). Jen jsem doporučila zamteli, aby si nechal všechno podepsat do 30.9. Do vyloučených dob nebudu počítat říjnové dny.....?
Re: nemocenská,PPM a proplacená dovolená
pokud je těhotná, tak stejně nemoc (od 1.10. a následnou PPM budete vyplácet v ochranné lhůtě, takže je jedno, zda skončila PP 30.9. nebo v průběhu října) nerozumím tomu podepsání do 30.9. - to myslíte dohodu, že ukončí PP během října? pokud byla dlouhodobě nemocná, tak pozor na dovolenou (zda má vůbec odprac. 60 PD apod.) nárok na D bude jen max. na 9/12 ELDP budete vést ve 2 řádcích a příští rok nezapomeňte vést ELDP také (PPM v ochr. lhůtě)
Re: nemocenská,PPM a proplacená dovolená
ale ona bude mít nemoc v ochranné lhůtě a přejde hned na PPM, takže je to opravdu zbytečné to takto kombinovat (třeba někdo přijde na něco, co mi uniká, ale já bych to nechala být, aby skončila 30.9. - dle původní smlouvy) to byste pak zůstatek dovolené proplatila ve mzdě za září a na ELDP by neměla vyloučenou dobu za září
Re: nemocenská,PPM a proplacená dovolená
Máte pravdu, trochu jsem to překombinovala. Pořád přemýšlím, jak je to nejvýhodnější pro zamce, aniž by to poškodilo zamtele a zbytečně si občas přidávám práci (tady s tím dodatkem) Zvolím variantu I. (konec 30.9.). Děkuji.........
