Re: Dovolená
Zuzano, teď vám nerozumím, zda se jedná o tohoto zaměstnance, kterému se změnil úvazek v průběhu kal. roku (a ohledně kterého byl vysvětleno, že pokud pracuje od změny úvazku 5 dnů v týdnu, délka dovolené se mu nemění) nebo o zaměstnance jiného, který nastoupil 8.9. U nástupu 8.9. (jiný zam.) je 6,5 dnů dovolené správně za splnění těchto podmínek: zaměstnavatel poskytuje dovolenou v délce 4 týdnů, předchozí prac. poměr neskončil dříve než v pátek 5.9. a zaměstnanec do konce roku 2008 odpracuje alespoň 60 prac. směn.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.