Re: Nemoc a výpověď
****** Z toho všeho akorát vím, že dovolenou nemusí vybírat, při ukončení prac.poměru jí bude zbývající část proplacena v poslední výplatě. Jestliže jí končí neschopenka 27.11. a výpověď má do 30.11., tak by musela 28.11. do práce. 29. a 30. je sobota a neděle. Má několik možností - vzít si 28.11. dovolenou, rozvázat PP dohodou k 27.11. nebo jít do práce (ale píšete, že pro ní nemají náplň).
Re: Nemoc a výpověď
Toho 28.11. by ji buď přidělili práci, kterou dělat může, nebo by se jednalo o překážky v práci na straně zaměstnavatele. Jestli podepíše dohodu, nebo jí dají výpověď (nebo ona dá výpověď) je asi jedno. Pokud má víc dovolené, tak ji buď můžou proplatit, nebo se můžou dohodnout na pozdějším datu skončení tak, aby ji dočerpala. Pokud by to bylo ještě v prosinci, má to i tu výhodu, že by ještě za prosinec bylo odvedeno zdravotní pojištění.
Na odstupné v tomto případě nárok není.
Ty zdravotní důvody však nejsou tak jednoduché, musí mít posudek závodního lékaře, že nemůže konat nadále svou práci. (nestačí jen doporučení ve smyslu "tohle byste neměla" apod.).
S důchodem neporadím, zkuste kouknout na www.cssz.cz nebo www.mpsv.cz
