Re: Dohoda o provedení práce
Ad.1: do dohody musíte uvést důvod dohody. Na druhou stranu nechápu paní kontrpol. ze soc. Z dohod se ZP A SP neodvádí. Předmět dohody jí nemusí tedy zajímat. Nakonec je to ve vašem zájmu, aby vám zaměstnanec na dohodu pomohl ve výrobním procesu. Nebo si snad budete najímat DPP na cementování a betonování, když předmět vaší činnosti je úplně jiný. Ad2:Dohodu ji můžeze napsat na celý rok, musíte ale evidovat ve své odpracované a tedy zaplacené hodiny
Re: Dohoda o provedení práce
Děkuji moc, mě to taky přišlo na hlavu postavené, že pokud potřebujeme někoho na výpomoc, tak s ním nebudeme uzavírat hned pracovní poměr a všechny ty papíry kolem. Děkuji moc, uklidnila jste mě. Byli to takové dvě moc chytré straší paní, které když došly, tak si rozdělali svačinky a jedli. Díky a krásný den
Re: Dohoda o provedení práce
Ráda bych se rozdělila taky se zkušeností. Taky jsem mela takovou kontrolu, u me to nazvali jako skryty pracovni pomer a tudíž unik SP a ZP. Vedli jsme ostrou diskuzi, zadna pokuta nebyla, ale byla jsem upozornena, ze priste..... Ted dohody uzaviram jen se studenty.
Re: Dohoda o provedení práce
Tak to bych si nenechala líbit, nebude nám nikdo, ani sociálka, kecat do toho, s kým uzavřeme DOPP a s kým ne. Tento požadavek nemají ničím podložený - Zákoník práce jasně říká, že DOPP lze uzavřít, pokud rozsah vykonávané práce nepřesáhne v kal. roce 150 hodin. Tečka. Pokud mohu vzhledem k hodinám uzavřít s někým DOPP (s kýmkoli) a spolu se na uzavření DOPP dohodneme, tak mi nikdo nemůže určovat, že jsem měla uzavřít pracovní poměr.
