Re: Student- dohoda o pracovní činnosti
Agentura Vás skutečně nesmí zaměstnat na dohodu o provedení práce, ze které se neodvádí pojištění. Může Vás zaměstnat buď na dohodu o pracovní činnosti nebo v pracovním poměru na pracovní smlouvu. Z obojího je musí srážet pojištění. Vy jste podepsala daňové prohlášení a budete tím pádem uplatňovat slevu z daně na poplatníka (2070 Kč měsíčně) a pokud jste dodala i potvrzení o studiu, tak i slevu studentskou (335 Kč měsíčně). Slevy jsou z vypočítané daně odečítány jen do nuly, takže když je daň nižžší, není ani celá sleva využita. Pokud Váš hrubý výdělek je např. 10000 Kč, pak z něho bude sraženo 4,5% zdravotního pojištění (tj. 450 Kč), 8% sociálního pojištění (tj. 800 Kč). Základ pro daň se stanoví tak, že se vezme hrubá mzda a k ní se připočítá 35%, což je pojištění, které navíc odvádí zaměstnavatel. Takže v tomto případě bude základ daně 13500 Kč. Z toho je 15% daň 2025 Kč. Po uplatnění slevy na poplatníka (2070 Kč) je daň 0. Takže čistého dostanete 10000 - 450 - 800 - 0 = 8750 Kč. Takže pro představu: Vy dostanete čistého 8750 Kč a 4750 Kč agentura odvede státu. Kdybyste byla zaměstnancem přímo firmy, ta by Vás na dohodu o provedení práce zaměstnat mohla. Pak by vycházelo např. 10000 hrubého = 10000 čistého. Ale tato DOPP je omezena odpracováním pouze 150 h v kal. roce u téhož zaměstnavatele (a u jiného zaměstnavatele dalších 150 h atd.).
