Re: minimální odvod ZP
Minimální odvod ZP je 1.080,- (13,5% z 8.000,-), vše co zbývá do této částky se strhne zaměstnanci. 675,- zaměstnavatel 405,- by měl být odvod ze mzdy u zaměstnance
Pokud zaměstnanec nemá nikde jiné příjmy, není na rodičovské, v důchodu apod.
Re: minimální odvod ZP
A není to náhodou tak,že když má poloviční úvazek tak se ho týká min.mzda ve výši poloviny tj.4000,-Kč, takže z příjmu 7500 odvede to co vyjde a nic se nedopočítává? Jsem zvědavá na další názory.
Re: minimální odvod ZP
ano, ano, na další názory si počkejte ale je to tak, že pokud zaměstnanec nedosáhne minimální mzdy 8000,-, musí se odvést minimální zdravotní pojištění 1.080,- i u HPP.
Re: minimální odvod ZP
Ono nejde o názory, ale o zákon. Každý člověk musí hradit zdravotní pojištění podlé výše výdělku, ale alespoň v minimální výši, která činí 13,5% z aktuální minimální mzdy, tj. nyní 1080 Kč (OSVČ mají stanovený minimální odvod ještě vyšší). Toto minimální pojistné se netýká jen těch, kteří jsou pojištěni státem (důchodci,děti, studenti, osoby pobírající rodičovský příspěvek atd.). Tito když nemají žádný výdělek, nemusí platit nic. Když mají výdělek, platí jen ze skutečné výše, i když ta je nižší než minimální mzda. Všichni ostatní musí hradit alespoň to minimum, takže když si vydělá např. 6000 Kč, srazí se mu 4,5% ze 6000, zaměstnavatel odvede 9% ze 6000 a zaměstnanci se ještě srazí 13,5% ze 2000. Pokud má více výdělků a odvod z nich dá dohromady aspoň to minimum, nic už se nedosražuje.
