Re: Změna způsobu proplácení přesčasů
Náhradní volno za práci přesčas musí být mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem dohodnuto, nelze je jednostranně nařídit ani čerpat. K proplacení práce přesčas je nutné uvést typ pracovní doby, skutečnost, že jste odměňováni měsíční mzdou, se zadanou otázkou nemusí souviset.
Re: Změna způsobu proplácení přesčasů
Dík za doplnění - vzhledem k tomu, že se jedná o pracovní dobu rozvrženou rovnoměrně (délka pracovní směny nejvýše 9 hodin), mzda a příplatek ve výši nejméně 25 % průměrného výdělku je splatná nejpozději v kal. měsíci následujícím po měsíci, v němž zaměstnanec práci přesčas vykonal a v němž mu vzniklo na mzdu a příplatek právo.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.