Re: srážka ze mzdy
>Vrátila jsem se po mateřské do zaměstnání a momentálně >tu řeším problém s exekucemi. >Mám zaměstnance, který má spoustu exekucí. V současné >době se mu strhávájí dvě - nepřednostní (již několik >let) a od jara také jedna přednostní. Zároveň s tím mu >strháváme z platu nájem (bydlí ve školním bytě) ve >výši 1008,- > >Výpočet mám takový: >ČM 11 669,- > - 5 235,- (4188+1047) >---------------------- > 6 434,- > - 6 281,- >------------------------- > 153,- + 2/3 z 6 281,- (tj. 4 339,-) > >a teď nevím jestli mu mám strhnout ještě 1008,- za >nájem (tj. 4 339 + 1 008 = 5 347) nebo mám na exekuce >odeslat méně o částku toho nájmu (tj. 3 331,-). >Navíc na nepřednostní pohledávku chtějí posílat >minimálně 2000,- (je uvedeno ve smlouvě) a na přednostní >chtějí posílat 2300,- (to ovšem nikde uvedeno není, to je >jen ústní dohoda mezi naším zaměstnancem a >oprávněným). > >Prosím poraďte mi jak správně postupovat. Řekla bych,že se musíte řídit tím co máte na ex. příkazu,ústní dohodu Vy nijak neprokážete při event.kontrole, nájem je podle mě srážka ze mzdy,tudíž o ní ponížíte čistou mzdu zaměstnance po sražení exekucí, tudíž opačně s tou částkou nájmu počítate při výpočtu exekucí. Jsem zvědavá na další názory >
Re: srážka ze mzdy
píšete, že má spoustu exekucí, takže musíte srážet v pořadí, v jakém došly to, že máte nějaké ústní dohody, to neobstojí nájemné bych řešila jiným způsobem - třeba aby hradil ze svého účtu na účet firmy nebo hotovostně v pokladně firmy Vy totiž nesmíte provádět srážky u dohod (nájemné) ve větším rozsahu než je dáno zákonem,protože nájemné je ve prospěch zaměstnavatele a kdybyste srážku prováděla, tak by bylo ohroženo provádění jiných srážek. (Je to popsáno v Abecedě MÚ - str. 149)
Re: srážka ze mzdy
srážky se provádějí v pořadí v jakém došly, to je v pořádku nájem takhle platí od začátku zaměstnání, změna se v tom určitě dělat nebude. Myslím, že se bojí že by neplatil. Když to zadám do programu, tak jak to ve skutečnosti je: přednostní pohledávka a nepřednostní pohledávka, nájemné - tak mi to spočítá 4339+1008, přijde mi to hodně, ale ten nájem mi výši srážky na exekuci nijak neovlivní. Teď ještě přemýšlím jak správně tu exekuci odeslat: 1/3 2093,- poslat na nepřednostní 2/3 2093,- + 153,-(zbytek čisté mzdy) na přednostní Je to tak správně?
Re: srážka ze mzdy
Vy ten nájem srážíte navíc - já bych tuto srážku řešila asi jinak, ale exekuce mi vyšly také celkem 4339 Kč (těch 153 Kč bych zaslala - jako Vy - na přednostní)
Re: srážka ze mzdy
Já bych ten nájem taky řešila jinak, jemu totiž musí zbýt základní nezabavitelná částka. Můžete mu třeba mzdu vyplácet v hotovosti a rovnou mu z ní ten nájem strhnout (abyste měli zajištěno, že bude platit)
Re: srážka ze mzdy
Ale ta zákl.nezabavitelná částka má taky součást - nákl.na bydlení, vůbec bych to neřešila, nájem by musel zaplatit i z nezabav.minima. Takže nevidím nic závadného na strhávání nájmu ve škole ze mzdy i při srážkách, i tak je ta cena za bydlení super a určetě smluvně ošetřená.
Re: srážka ze mzdy
Tak teď jste mě dostala, jak jinak řešit nájem a stravenky, jaký je rozdíl mezi stržením z hotovostní výplaty a stržením ze zbytku tzv.nezabav.min. mzdy po srážkách před převodem na účet, stejně mu min.nezbyde. Kdo za něj bude nájem a stravenky platit?
Re: srážka ze mzdy
Já vím, že s tím jsou komplikace, ale řešila bych to výplatou v hotovosti - měli byste podepsaný výdajový doklad na celou nezabavitelnou část mzdy a příjmový doklad na částku za nájem př. za stravenky. Aby na vás třeba nějaká kontrola (kdo ví která to kontroluje, já jsem se s žádnou na exekuce ještě nesetkala, ale co není, může být) nemohla s tím, že nedostal nezabavitelnou částku. Mně je naprosto jasné, že ta nezabavitelná částka slouží k úhradě nájmu a jídla, ale kdo ví jestli to vědí i ti kontroloři.
Re: srážka ze mzdy
Jasně, já to vzdávám myslím,že jste jak to hezky říci příliš úzkostlivá,myslím,že pokud mu ponechám nezab.min. a odečtu nájem a stravenky,nic jsem neporušila, přeji pěkný a úspěšný den
Re: srážka ze mzdy
To se mýlíte. Existuje § 327 zákoníku práce, který hovoří zcela jasně. Zákony by se měly dodržovat bez ohledu na to, co si o nich myslíme.
Re: srážka ze mzdy
Nemyslím si, že bych byla příliš úzkostlivá, jenom se snažím poradit tak, aby byl dodržen zákon a zaměstnavatel taky dostal, co mu patří. To, jestli to tak provede, je jeho věc. A znáte to s tím nažraným vlkem a celou kozou?
Re: srážka ze mzdy
Ten paragraf znám a opět jsem si ho oživila,možná tomu nerozumím,ale nájem ve výši zmíněné neopřekračuje výkon rozhodnutí myslím výši 1/3 a určitě je sml.ošetřen,stravenky jsou minimální částky takže tam ani v součtu nedosáhnou tedy myslím 2093,-Kč, rozumím tomu dobře?
