Re: Přestávka v práci na jídlo
Nemyslím,že by toto prošlo, jelikož ta přestávka je na jídlo a oddych, myslím že by se tím porušovaly bezpečnostní předpisy,ale nejsem bezpečák, počkáme ještě na další reakce.
Re: Přestávka v práci na jídlo
Aby se zaměstnanec mohl najíst během výkonu práce, aniž by čerpal přestávku na jídlo a oddech, musel by zaměstnavatel rozhodnout, že se jedná o práci, kterou nelze přerušit.Jinak se zaměstnanec platně nemůže předem vzdát svých práv.
Re: Přestávka v práci na jídlo
Pokud to ale v tomto případě takto zaměstnavatel rozhodl, musel by mu platit za 8,5 h, ne jen za 8 h. Anebo by museli změnit úvazek v pracovní smlouvě - místo 8 h 7,5 h, pak by měl placených 8 h.
Re: Přestávka v práci na jídlo
Nerozumím, proč při 8hodinové pracovní směně, během níž se zaměstnanec bez přerušení práce nají, měl zaměstnavatel platit za 8,5 hodiny.
Re: Přestávka v práci na jídlo
Protože jestliže má smluvený úvazek 40 h týdně (8 h denně), rozumí se tím smluvený čistý pracovní čas. Ta přestávka tam musí být vždycky (a ten čas přestávky je navíc), akorát že on o přestávce nemůže opustit pracoviště (protože stále musí na práci dohlížet. Takže 8 h čistého času vykonává práci plus půl hodiny přestávkového času také vykonává práci, má tedy placených 8,5 h. Aby měl placených jen 7,5 h, musel by mít sjednaný úvazek 37,5 h týdně (7,5 denně).
Re: Přestávka v práci na jídlo
Přestávka na jídlo a oddych není placená. Př. mám prac. dobu 37,5 hod. týdně tedy 7,5 deně, jem v práci 8 hod ale placeno mám 7,5. ON tu přestávku pracuje tak má placeno 8hod.
Re: Přestávka v práci na jídlo
>>>> > >Protože jestliže má smluvený úvazek 40 h týdně (8 h >denně), rozumí se tím smluvený čistý pracovní čas. Ta >přestávka tam musí být vždycky
tak to jste se Jiřko sekla, jestliže nelze přerušit práci, zaměstnanec má v průběhu prac.doby právo na čas na jídlo a oddych, který se mu započítává do PD, dostane za něj mzdu a směna se nenatahuje.
(a ten čas přestávky je >navíc), akorát že on o přestávce nemůže opustit >pracoviště (protože stále musí na práci dohlížet. Takže 8 h >čistého času vykonává práci plus půl hodiny >přestávkového času také vykonává práci, má tedy placených 8,5 h. >Aby měl placených jen 7,5 h, musel by mít sjednaný >úvazek 37,5 h týdně (7,5 denně).
Re: Přestávka v práci na jídlo
Aha, máte asi pravdu, já jsem si to představovala jinak. Je tam sice napsáno, že se ta doba započítává do pracovní doby, ale já jsem si vždycky představovala, nevím proč, že se tím prostě rozumí, že je placená. Už je mně to jasné. Naštěstí my takový provoz nemáme, takže jsem to nemusela řešit. V uvedeném případě si myslím, že když ta práce přerušit jde, tak tam ta přestávka být musí, že zaměstnavatel nemůže říct, že práci nelze přerušit, i kdyby to zaměstnanec sám chtěl.
>Aha, máte asi pravdu, já jsem si to představovala >jinak. Je tam sice napsáno, že se ta doba započítává do >pracovní doby, ale já jsem si vždycky představovala, >nevím proč, že se tím prostě rozumí, že je placená. Už >je mně to jasné. Naštěstí my takový provoz nemáme, >takže jsem to nemusela řešit. V uvedeném případě si >myslím, že když ta práce přerušit jde, tak tam ta přestávka >být musí, že zaměstnavatel nemůže říct, že práci nelze >přerušit, i kdyby to zaměstnanec sám chtěl.
Zaměstnavatel musí určit přestávky, ano, Ale třeba ostraha objektu- stanoviště, jeden strážný, nelze zavřít a svačit, v tom případě mu zam-tel zajistí nezbytnou dobu na oddych a jídlo v průběhu PD, nejde o přestávku, a tato doba se započítává a je placená. Délkou by měla být přiměřená, jako je délka přestávky. V praxi si o tom volnu na jídlo rozhodne sám zaměstnanec, jakmile mu to provozní možnosti dovolí.
Re: Přestávka v práci na jídlo
Tomu všemu rozumím, jen jsem si to představovala takto: když má sjednaný úvazek 8 h, tak je čistý pracovní čas 8 h a mezi tím přestávku neplacenou (protože ta se nezapočítává do pracovní doby). Když tentýž člověk pracuje na místě, kde nelze práci přerušit, má zase čistý pracovní čas 8 h plus přestávku placenou (vykonává v ní práci). Prostě že má placeno 8,5 hodiny. Už tomu rozumím.
Re: Přestávka v práci na jídlo
Jestliže má úvazek 40 hodin týdně a pracovní doba je rozvržena do 8hodinových prac. směn a zaměstnavatel rozhodne, že práci nelze přerušit, zaměstnavatel neposkytuje přestávku na jídlo a oddech v obecném režimu, ale bez přerušení práce (=důležité) poskytne zaměstnanci přiměřenou dobu na oddech a jídlo (není stanoveno, po jaké době výkonu práce a v jakém rozsahu, resp. přiměřeně).
Re: Přestávka v práci na jídlo
Dejte pozor, kryjte se,nechejte si potvrdit od zaměstnavatele, že tato práce nemůže být přerušena a proto zaměstnanec má pouze přiměřenou dobu na jídlo a oddech. Sám zaměstnanec se nemůže svévolně rozhodnout, že přestávku nepořebuje a nají se u práce. Při kontrole inspekce se musíte mít o co opřít. Kontrolují i dodržování pracovní doby, přestávek apod. A v případě úrazu ještě důkladněji.
