Re: nárok na odpočinek
Je povinnost rozvrhovat směny tak, abyste měli nepřetržitý odpočinek mezi směnami během 24 hodin v délce alespoň 12 hodin. Od 6,45 (konec vaší směny) do 1300 neuplynulo ani 8 hodin, na které může být tato přestávka zkrácena. Může být ale zkrácena s tím, že další volno bude o tuto zkrác.dobu prodlouženo. Nemůže Vám nařídit ve Vámi uváděné době práci( za tu se považuje i porada a školení).
Re: nárok na odpočinek
A navíc se na toto zkrácení nedá "našít" žádný důvod ze ZP. Tam se mluví o zdravotnictví, ale ve smyslu služby obyvatelstvu. A školení není služba obyvatelstvu. :-)
Re: nárok na odpočinek
to ano, ale skrz školení ji nemůže krátit dobu odpočinku mezi směnami. Kdyby jí to zkrátil z důvodu třeba nemocné sestry a záskoku za ni, tak potom ano.
