Vlákno názorů k dotazu § 52 písm.f) ZP od Jiřka - Re: § 52 písm.f) ZP A proč jste...

Re: § 52 písm.f) ZP
asi meta pravdu uz me tam nechtela to chapu jen asi nepochopim ten zpusob proc tak

Re: § 52 písm.f) ZP
Pokud byste se vážně nechtěla vzdát, tak jedině tam jít, říct, že považujete výpověď za neoprávněnou, trváte na další práci a podat žalobu pro neplatnost výpovědi.
Ale dle mého názoru, do takových sporů chodí jenom lidé, kteří na to mají náturu a nutné počáteční finance.

Re: § 52 písm.f) ZP
jen chci spravedlnost

Re: § 52 písm.f) ZP
Tak to se musíte obrátit na soud, tady to nevyřešíte

Re: § 52 písm.f) ZP
ja vim,jen jsem chtela informace jestli to neni predem prohrane

Re: § 52 písm.f) ZP
Nene, toto prohrané určitě nemáte, jestli je to tak, jak jste napsala. Než se obrátíte na soud, obraťte se nejprve na zaměstnavatelku s tím, co jste tady zjistila a že trváte na stažení výpovědi, jinak že podáte žalobu k soudu. Předpokládám, že jste ještě ve výpovědní době.

Re: § 52 písm.f) ZP
A pokud už tam stejně nechcete pracovat, navrhněte jí, že jste ochotná se dohodnout na ukončení prac. poměr k nějakému dni, když už Vás tam nechce, ale něco za něco, můžete si klást nějaké podmínky.

Re: § 52 písm.f) ZP
ja uz nejsem ve vypovedni lhute ta me skoncila30.9.2008,az na uradu prace me rekli o nesrovnalostech

Re: § 52 písm.f) ZP
do te doby jsem o nicem nevedela ja se v tom nevyznam,tak me nenapadlo neco resit az jak se me zeptali proc f tak jsem byla vsoku

Re: § 52 písm.f) ZP
Neznalost zákona neomlouvá, zákoník práce platí nejen pro zaměstnavatele, ale i pro zaměstnance. Máte-li internet, jakože máte, když sem píšete - nahoře na liště v sekci zákony, zákoník práce najdete. Rámcově by ho měl znát každý zaměstnanec, aby potom následně nebyl v šoku a mohl se účinně bránit ihned, když situace nastane. Teď si tak můžete leda platit právníka, dát k soudu, platit všechny nemalé náklady a při rychlosti našich soudů na vás dojde tak za tři až pět let.

Re: § 52 písm.f) ZP
no pokud tam není nějaký zakopaný pes a tazatelka neudělá další chybu, tak čím déle se potáhne, tím lepší pro ni. Vzpomeňte na tu ženskou z pražského magistrátu - ta to vyhrála snad po 5 letech a měli jí vyplatit hóódně velký peníz.

Re: § 52 písm.f) ZP
Jenže se obávám, že paní z magistrátu dobře věděla od začátku o co jde. Zde paní vůb ec netuší o čem je řeč.

Re: § 52 písm.f) ZP
Já myslím, že i když už skončila výpovědní doba a tím pádem i její prac. poměr, může za zaměstnavatelkou zajít a říct jí, co zjistila. Může jí říct, že se o tuto neoprávněnou výpověď zajímá i ÚP a že by s ní raději věc vyřešila smírně než žalobou, kterou by zaměstnavatelka jistě prohrála.

Re: § 52 písm.f) ZP
uz jsem za zemestnavatelkou byla a te neni vubec o cem mluvim pry o tom jednala z pravnikama,ale to mi me musela dat neco pisemne pred vypovedi. ale to nemam

Re: § 52 písm.f) ZP
Nejspíš vám kecá.Ale víte co?Pokud nebudou problémy dále na úřadě práce a tak,já bych se na ni vykašlala .Vždyt jste vlastně vyhrála,zbavila jste se nemilého zaměstnavatele.Do práce se sice chodí vydělávat peníze,ale alespon trošičku by se tam člověk měl cítit dobře.

Re: § 52 písm.f) ZP
Souhlasím s Lenkou, kecá docela určitě, výpověď podle § 52 písm. f z důvodu angíny jí nemohl poradit žádný právník.

Re: § 52 písm.f) ZP
tak to mate asi urcite pravdu,jak ji znam tak ona nikdy problemy se lhanim nemela. A jeste bych se chtela zeptat jestli muzu kdyz dostala pokutu od higieny tak jestli muzu chtit aby ji to zaplatila, a strhla mi to z vyplaty

Re: § 52 písm.f) ZP
Teď nevím, jak to myslíte. Ona dostala pokutu za nějaké Vaše provinění? Pokud to nebylo Vaší vinou, tak je to přece její pokuta a nemá Vám co srážet ze mzdy. Ovšem může si to vykompenzovat tím, že Vám dá pouze základní mzdu a nedá Vám např. odměnu nebo prémie, protože tyto pohyblivé složky mzdy nejsou nárokové.

Re: § 52 písm.f) ZP
Pochybuji,že byste z ní ještě cokoli dostala,můžete být třeba 100x přesvědčená,že Vám to sebrala neprávem.Velmi malou šanci jste měla okamžitě po zjištění výše uvedé srážky,ted už těžko.Vykašlete se na ni.Příště si dejte lepší pozor kdo je Váš zaměstnavatel,i když onoje to setsakramentsky těžké...

Re: § 52 písm.f) ZP
a možná by to pro Vás mohlo být impulzem k podrobnému pročtení ZP a případně si nechat vysvětlit nejasnosti. :-) .