Re: vznik pracovniho pomeru-hlavni PP
PP s tím nemá nic společného. Záleží na Prohlášení poplatníka, pokud ho má podepsané někde jinde (klidně to může být u Dohody o PP), nemůže podepsat u Vás a uplatňovat slevy 2x.
Re: vznik pracovniho pomeru-hlavni PP
Jinak - pracovní poměry se již nyní nerozlišují na hlavní a vedlejší. Všechno jsou to pracovní poměry (buď na plný nebo zkrácený úvazek) a pro všechny platí stejná pravidla. Může jich mít kolik zvládne.
Re: vznik pracovniho pomeru-hlavni PP
To vůbec nezáleží na tom, kolik má prac. poměrů, dohod o prov. práce nebo dohod o prac. činnosti, ale o tom, že vždy jen u jednoho zam-tele může mít podepsané daň.prohlášení - u něho pobírá slevu na poplatníka, daň.zvýhodnění na děti, pokud má nárok, příp. další slevy. Odkud máte poznámku, že za 9/08 neuplatňovat? To má na zápočtovém listě? Pokud ano, to znamená, že u předchozího zam-tele měl podeps. daň.prohl. a teď záleží, kdy k Vám nastoupil. Pokud se data nástupu překrývají, potom u Vás může podepsat daň.prohl. až od října, pokud se nepřekrývají, může u Vás podepsat daň.prohl. již od září, ale nesmíte uplatnit slevy na dani, protože to uplatňuje u minulého zam-tele. Pokud nebude mít podepsané daň.prohl., budete danit dle příjmu - do 5000Kč/hrubého/měs. = srážková 15% daň (nejde do roč. zúčt.), nad 5000Kč/hrubého/měs. = zálohová 15% daň pokud by se zaměstnání překrývala a u Vás měl za září zálohovou daň - nesmíte provést roční zúčtování (má souběh zaměstnání´)
