Re: odvod minimálního zdravotního pojišt
Pokud budete srážet přečerpanou dovolenou, stanou se tyto dny neplaceným volnem a musíte odvést za tyto dny ZP v min. výši.
Re: odvod minimálního zdravotního pojišt
ještě dodám, že pokud by byl v kategorii, za níž platí pojistné stát (např. student), pak min. ZP odvádět nemusíte.
Re: odvod minimálního zdravotního pojišt
>>>Dobrý den. máme zaměstnance, který k 5.9. končil >>>pracovní poměr, měl tedy odpracováno 5 dní.Za tyto >>>dny >>>dosáhl částky 2614,- Kč.Z této částky mu ale ještě >>>musím >>>srazit Kč 1861,-- za přečerpanou dovolenou.Tím mu >>>vznikne hrubá mzda pouze 753,- Kč.Uvažuji správně, >>>pokud mu >>>chci zvýšit základ zdravotního pojištění na 1333,-- >>>Kč, aby za něj bylo odvedeno minimální zdravotní >>>pojištění? >> >>Pokud budete srážet přečerpanou dovolenou, stanou se >>tyto dny neplaceným volnem a musíte odvést za tyto >>dny >>ZP v min. výši. > >ještě dodám, že pokud by byl v kategorii, za níž platí >pojistné stát (např. student), pak min. ZP odvádět
Děkuji. Takže chápu to dobře, že mu nechám hrubou mzdu 753,- Kč a k tomu k základu ZP připočtu 933,-- Kč za 3,5 dne přečerpané dovolené? V tom případě by vyšel základ ZP na 1686,-- Kč? >nemusíte.
Re: odvod minimálního zdravotního pojišt
Ano, jen to ZP dopočítáte jen za celé dny, za půl den se ZP nedopočítává, tedy k základu ZP připočtete jen 800 Kč.
