Odvod minimálního zdravotního pojištění

  • (neregistrovaný)

    7. 10. 2008 9:08

    Dobrý den. máme zaměstnance, který k 5.9. končil pracovní poměr, měl tedy odpracováno 5 dní.Za tyto dny dosáhl částky 2614,- Kč.Z této částky mu ale ještě musím srazit Kč 1861,-- za přečerpanou dovolenou.Tím mu vznikne hrubá mzda pouze 753,- Kč.Uvažuji správně, pokud mu chci zvýšit základ zdravotního pojištění na 1333,-- Kč, aby za něj bylo odvedeno minimální zdravotní pojištění?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).