Re: Zaměstnanci - příspěvek na dovolenou
Záleží co máte v kolektivní smlouvě a 20 000 x 3 máte důvod takhle zvýhodňovat své zaměstnance??!! Když dáte zaměstnanci 20 000,- tak se to zdaní atd.
Re: Zaměstnanci - příspěvek na dovolenou
Já myslela dát nějakou poukázku za 20 000. Kolektivní smlouvu samozřejmě nemáme, myslela jsem že existuje něco výhodnějšího než premie a že z toho zaměstnanec nezaplatí asi soc. ani zdrav. pojištění.
Re: Zaměstnanci - příspěvek na dovolenou
Dělá se to tak, že faktura na rekreaci je vystavená přímo na zaměstnavatele, který ji celou uhradí. Zaměstnanec pak zaměstnavateli zaplatí částku převyšující 20000,-. Pro zaměstnance je toto výhodné, nedaní podle § 6, odst 9d).
Re: Zaměstnanci - příspěvek na dovolenou
*** Od 1.1.2008 se téměř ze všecho co se tváří jako nepeněžní plnění odvádí kromě daně i sociální a zdravotní. Neplatí to i pro tento případ?
Re: Zaměstnanci - příspěvek na dovolenou
Myslím, že pokud se to zaplatí přímo cestovce, nikoliv zaměstnanci, tak je to stále do 20000,- u zaměstnance osvobozené. Ovšem nijak podrobně jsem to nestudovala, protože nemám šanci se s tím v praxi setkat. :-(
Re: Zaměstnanci - příspěvek na dovolenou
přesně tak - do 20000,- zaplacených přímo cestovce či hotelu je to osvobozené a hradí se buď ze soc. fondu či ze zisku (je to nedaňový náklad)
