Re: Podepsal smlouvu a nenastoupil
Neprihlasoval bych ho, a napsal poznamku, ze nenastoupil. Doporucenym dopisem bych ho vyrozumel, ze vzhledem k tomu, ze nenastoupil, smlouva je neplatna.
"Jestliže zaměstnanec ve sjednaný den nenastoupí do práce, aniž mu v tom bránila překážka v práci, nebo do týdne neuvědomí zaměstnavatele o této překážce, může zaměstnavatel od pracovní smlouvy odstoupit."
Re: Podepsal smlouvu a nenastoupil
>>>Uchazeč o zaměstnání u nás podepsal pracovní smlouvu >>>a >>>nenastoupil ani nedal vědět o sobě. Nepřihlásila jsem >>>ho ještě na OSSZ ani na ZP. Má u sebe 1 vyhotovení >>>smlouvy. Jak postupovat dál. Děkuji >> >>Neprihlasoval bych ho, a napsal poznamku, ze >>nenastoupil. >>Doporucenym dopisem bych ho vyrozumel, ze vzhledem k >>tomu, ze nenastoupil, smlouva je neplatna. >> >>Treba nekdo poradi vice. >> > >Souhlasím. > >"Jestliže zaměstnanec ve sjednaný den nenastoupí do >práce, aniž mu v tom bránila překážka v práci, nebo do >týdne neuvědomí zaměstnavatele o této překážce, může >zaměstnavatel od pracovní smlouvy odstoupit." >Děkuji Vám za rady.
Re: Podepsal smlouvu aprosím líbu
>>>Uchazeč o zaměstnání u nás podepsal pracovní smlouvu >>>a >>>nenastoupil ani nedal vědět o sobě. Nepřihlásila jsem >>>ho ještě na OSSZ ani na ZP. Má u sebe 1 vyhotovení >>>smlouvy. Jak postupovat dál. Děkuji >> >>Neprihlasoval bych ho, a napsal poznamku, ze >>nenastoupil. >>Doporucenym dopisem bych ho vyrozumel, ze vzhledem k >>tomu, ze nenastoupil, smlouva je neplatna. >> >>Treba nekdo poradi vice. >> > >Souhlasím. > >"Jestliže zaměstnanec ve sjednaný den nenastoupí do >práce, aniž mu v tom bránila překážka v práci, nebo do >týdne neuvědomí zaměstnavatele o této překážce, může >zaměstnavatel od pracovní smlouvy odstoupit." >Prosím tato Vaše odpověd dle jakého zákona je ? díky
