Re: Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
Nárok na dovolenou se v tomto případě přepočítává: počet směn, které má zaměstnanec plánované na celý kalendářní rok x počet týdnů dovolené : 52,14 . Vyjde počet dní dovolené tohoto pracovníka na rok. Čerpá ji ve dnech, kdy měl mít směnu a je proplacen tolika hodinami, kolik hodin měla směna činit.
