Re: Začínáme se stravenkami
Na poskytování stravenek zaměstnancům máme vnitřní předpis, v něm je uvedena hodnota stravenek, podíly které hradí zaměstnavatel(55 % hodnoty stravenky) a zaměstnanci(45 %), forma úhrady-např srážka ze mzdy... Zaměstnanec si může za stravenku koupit teplé jídlo nebo potraviny v obchodě, záleží na něm. Poplatky spojené se stravenkami dávám do daňově uznatelných nákladů jen zčásti-55 %
Re: Začínáme se stravenkami
jen doplním... Pokud byste chtěli přispívat víc, bude částka nad 55 % hodnoty nedaňovým výdajem (např. ze soc. fondu) a u zam-ce bude stále osvobozená. Budoucnost je ve hvězdách, snahy o zrušení daňového osvobození u zaměstnance jsou již několik let, ale zatím stále není odvaha toto zrušit a zároveň zachovat osvobození závodního stravování. Pak by totiž odbory zcela jistě podaly ústavní stížnost, protože by to posuzovaly jako diskriminační. Navíc jsou stále nějaké volby, takže se to zákonodárci budou nadále bát zrušit. Osobně si myslím, že minimálně příští rok ještě osvobozené budou.
Re: Začínáme se stravenkami
Děkuji za odpovědi a jestli tomu správně rozumim tak můžu platit celou částku stravenky s tím,že 55% je daňově uznatelných a zbytek zaplatim z fondu stejně jako třeba poukazy na dovolenou(Holiday pass nebo Relax pass) Ještě jednou díky a krásnej den:-)
