děkuji moc
>>Pokud má zaměstnanec dovolenou z roku 2007, měl by
>>podle ZP nastoupit dovolenou letos 3.11.2008.
>>Zaměstnanec
>>má ještě 13 dní dovolené z r.2007. Je nějaký problém,
>>pokud tuto dovolenou vyčerpá až v prosinci? Je to
>>jeho
>>přání
>
>Čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, pokud s
>čerpáním v prosinci zaměstnavatel souhlasí, není problém.
Re: nevyčerpaná dovolená z r.2007
Aby se jednalo o nástup na dovolenou ze zákona, musí se jednat o zaměstnance, jehož PP trval po celý rok 2007, vzniklo mu v tomto roce právo na alespoň 4 týdny dovolené a zmiňovaných 13 dnů dovolené je dopočítáváno do 4 "povinných" týdnů do roku 2007. Jsou-li tyto podmínky splněny, aby nenastal nástup na dovolenou ze zákona, zaměstnavatel musí určit čerpání dovolené (na prosinec) před datem 31.10. (nebo k žádosti zaměstnance s čerpáním dovolené takto souhlasit).
Re: nevyčerpaná dovolená z r.2007
Obecně platí, že dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel (nejde-li o některou ze 2 zák. výjimek, kdy tomu tak není). Uznává se, že není porušením této zásady, pokud zaměstnanec o čerpání dovolené v určitém termínu požádá a zaměstnavatel mu vyhoví (dovolenka apod.). Aby nenastal nástup na dovolenou ze zákona, měl by popsaný postup (tj. určení zaměstnavatelem nebo souhlas k žádosti zaměstnance) proběhnout do 31.10.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.