Re: Mzdové-náhrady za svátky a dovolenou
pokud jste začínající mzdová účetní, tak toho je strašně moc, co musíte skloubit dohromady (je spousta zákonů, o kterých musíte vědět, navíc jsou každou chvíli novely) - doporučuji konzultaci s nějakou zkušenou mzdovou účetní, aby Vás zaučila (protože chyb, které můžete udělat, je velké množství a mnoho věcí souvisí s dalšími věcmi, které si ani nemusíte uvědomit)
a navíc - na mzdové účetní chodí pravidelně kontroly (a věřte, že i zkušené mzdové účetní někdy mívají obavy, aby vše bylo v pořádku - dle zákonů)
jinak Vám přeji, abyste se ve mzdách rychle zorientovala a práce Vás bavila
Re: Mzdové-náhrady za svátky a dovolenou
Moc děkuji:-) Nejsem vyloženě mzdová účetní, dělám všechno, ale jelikož máme čtyři zaměstnance, včetně mě, tak nemá cenu, aby najímali na mzdy někoho zvlášť, takže jsem se toho musela ujmout. Takže se to učím, první mzdy budu dělat za říjen, takže si zatím všechno zjišťuji. V zákonech se trošku orientuji - soc. poj., zdrav. poj. atd. je jich opravdu hodně.
Můžu mít ještě jednu otázku? Zaměstnáváme jednoho důchodce, starobní důchod, má smlouvu na dobu určitou, jeden rok. Na sociálku jsem napsala, že pobírá důchod. je zapotřebí ještě udělat něco jiného než už normálních zaměstnanců? Díky a hezký den:-)
Re: Mzdové-náhrady za svátky a dovolenou
Předpokládám, že jde o řádný starobní důchod (ne předčasný) - vyžádejte si potvrzení o přiznání důchodu. Pokud onemocní, má nárok jen na 81 dní placené nemocenské, na zdravotní pojišťovnu ho přihlásit taky jako důchodce (kódem D), nic jiného mě zatím nenapadá.
Re: Mzdové-náhrady za svátky a dovolenou
To potvrzení si mám žádat od koho, zaměstnance či sociálky? A co když jsem ho přihlašovala na VZP jako nového zaměstnance, dala jsem tam kód P, tak mám poslat znovu hromadné oznámení, ale s kódem D? A datum tam dám den nástupu do práce, pod jakým jsem ho přihlašovala?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.