Re: zaměstnání x mateřská
Pozici (jak se říká "židli") vám musí držet jen po dobu mateřské dovolené. Do 3. let věku dítěte můžet požádat o rodičovskou dovolenou a to vám drží místo podle pacovní smlouvy. Chcete-li být doma déle, musíte požádat o neplacené volno, ale to vám nemusí dát. Jestli se rozhodnete pro dvouletou nebo čtyřletou variantu rodičovského příspěvku se zaměstnavatele netýká. Pro něj je důležité, o jakou délku rodičovské dovolené požádáte. Můžete třeba do 2 let a potom požádat o prodloužení. Do 3. let věku dítěte vám musí vyhovět.
Re: zaměstnání x mateřská
Já jen upřesním, že rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek jsou dvě různé věci a spolu nesouvisí. Rodičovská dovolená je název volna u zaměstnavatele a požádat o toto volno můžete maximálně do 3 let dítěte. Nejprve toho staršího a pak toho mladšího. To, zda budete pobírat rodičovský příspěvek (což je název státní dávky) 2 nebo 3 roky s tím vůbec nesouvisí.
Re: zaměstnání x mateřská
Děkuji za upřesnění. Ale ještě k mému dotazu. Pozici zaměstnavatel drží do 3 let dítěte prvního nebo druhého(pokud se druhé dítě narodí do dovršení 3 let prvního)? Děkuji
Re: zaměstnání x mateřská
Jak jsem psala - Vy požádáte o rodičovskou dovolenou nejdéle do 3 let. Když se Vám mezitím narodí další dítě, tak nastoupíte 6 týdnů před porodem na mateřskou s očekávaným mladším dítětem (tím pádem se ukončí ta rodičovská se starším dítětem). Po vyčerpání mateřské můžete požádat o čerpání řádné dovolené a pak zase o rodičovskou dovolenou do 3 let toho mladšího dítěte. Takže zaměstnavatel Vám zas musí držet místo do 3 let toho mladšího.
