Re: Stravenky jaký §
To, že by se stravenky musely vydávat k 1. dni v měsíce není nikde uvedeno. Dle výkladu (citace ze školení) ale musí být vydána před konzumací, jinak se nejedná o příspěvek na stravování dle dikce ZDP. V § 24 odst. písm. j) je uvedeno, že daňovým výdajem je příspěvky NA stravování a nikoliv ZA stravování. Výklad je takový, že pokud by nebyla poskytnuta stravenka předem, pak nelze říci, že jde o příspěvek na jídlo, ale jde o příspěvek za jídlo (již bylo zkonzumováno) a toto nelze daňově uznat.
Re: Stravenky jaký §
1 z více možných variant: Restaurační nebo jiné stravovací zařízení vydá své stravenky, které poskytne zaměstnavateli. Ten je prodá zaměstnancům vždy dopředu. Po předložení těchto stravenek obdrží zaměstnanec předem objednané jídlo. Po skončení měsíce je zaměstnavateli zasláno vyúčtování dle skutečně odebraných obědů. Zaměstnavatel na základě docházky vyúčtuje stravenky se zaměstnancem (stravenky za dny, kdy neměl nárok na příspěvek na stravné buď převede do dalšího měsíce nebo zaměstnec vrátí nevyčerpané stravenky a je mu vystaven dobropis).
Re: Stravenky jaký §
restaurace nám nevydává stravenky, ráno jen vždy nahlásíme požadovaný počet obědů, a po skončení měsíce vystaví restaurace fakturu na počet odebraných obědů. evidenci kdy kteří zaměstnanci byli na obědě vedeme.
Re: Stravenky jaký §
jídlo, ale jde o příspěvek za jídlo (již bylo >>>>>zkonzumováno) a toto nelze daňově uznat. >>>>S pčedchozím názorem plně souhlasím >>>a pokud se zaměstnanci stravují v restauraci, faktura >>>přijde další měsíc ? zaměstnanci rovněž pak platí >>>zpětně... >>1 z více možných variant: >>Restaurační nebo jiné stravovací zařízení vydá své >>stravenky, které poskytne zaměstnavateli. Ten je >>prodá >>zaměstnancům vždy dopředu. Po předložení těchto >>stravenek obdrží zaměstnanec předem objednané jídlo. >>Po >>skončení měsíce je zaměstnavateli zasláno vyúčtování >>dle >>skutečně odebraných obědů. Zaměstnavatel na základě >>docházky vyúčtuje stravenky se zaměstnancem (stravenky >>za >>dny, kdy neměl nárok na příspěvek na stravné buď >>převede do dalšího měsíce nebo zaměstnec vrátí >>nevyčerpané stravenky a je mu vystaven dobropis). >restaurace nám nevydává stravenky, ráno jen vždy >nahlásíme požadovaný počet obědů, a po skončení měsíce >vystaví restaurace fakturu na počet odebraných obědů. >evidenci kdy kteří zaměstnanci byli na obědě vedeme. V tomto případě je poskytována strava na základě objednávky zaměstnavatelem a to, že jsou obědy vyfakturovány až k poslednímu dni nemění nic na tom, že příspěvek bude daňově uznatelný. Jestli je strava objednaná dopředu (ráno) nebo je poskytnuta stravenka předem (např. ráno nebo začátkem týdne, měsíce) je splněna dikce zákona. Jiné by to bylo v případě, že zamestnavatel dá stravenky na odběr jídla po skončení měsíce.
Re: děkuji za uklidnění
>jídlo, ale jde o příspěvek za jídlo (již bylo >>>>>>zkonzumováno) a toto nelze daňově uznat. >>>>>S pčedchozím názorem plně souhlasím >>>>a pokud se zaměstnanci stravují v restauraci, faktura >>>>přijde další měsíc ? zaměstnanci rovněž pak platí >>>>zpětně... >>>1 z více možných variant: >>>Restaurační nebo jiné stravovací zařízení vydá své >>>stravenky, které poskytne zaměstnavateli. Ten je >>>prodá >>>zaměstnancům vždy dopředu. Po předložení těchto >>>stravenek obdrží zaměstnanec předem objednané jídlo. >>>Po >>>skončení měsíce je zaměstnavateli zasláno vyúčtování >>>dle >>>skutečně odebraných obědů. Zaměstnavatel na základě >>>docházky vyúčtuje stravenky se zaměstnancem >>>(stravenky >>>za >>>dny, kdy neměl nárok na příspěvek na stravné buď >>>převede do dalšího měsíce nebo zaměstnec vrátí >>>nevyčerpané stravenky a je mu vystaven dobropis). >>restaurace nám nevydává stravenky, ráno jen vždy >>nahlásíme požadovaný počet obědů, a po skončení >>měsíce >>vystaví restaurace fakturu na počet odebraných obědů. >>evidenci kdy kteří zaměstnanci byli na obědě vedeme. >V tomto případě je poskytována strava na základě >objednávky zaměstnavatelem a to, že jsou obědy >vyfakturovány až k poslednímu dni nemění nic na tom, že příspěvek >bude daňově uznatelný. Jestli je strava objednaná >dopředu (ráno) nebo je poskytnuta stravenka předem (např. >ráno nebo začátkem týdne, měsíce) je splněna dikce >zákona. Jiné by to bylo v případě, že zamestnavatel dá >stravenky na odběr jídla po skončení měsíce.
