Re: nedoručená výpoveď
Poslali jste mu výpověď nebo zrušení prac. poměru pro hrubé porušení podle § 55? Předpokládám, že to zrušení a že jste to poslali na doručenku. Pokud jste vše formulovali správně a poslali na doručenku, pak prac. poměr končí posledním dnem úložní doby.
Re: nedoručená výpoveď
Co mám rozumět slovy "výpověď nebyla převzata"? Pokud zaměstnanec odmítl převzetí, pak bylo doručeno dnem, kdy se tak stalo a dnem 1.11. mu začne běžet 2měsíční výpovědní doba (pokud by se přece jenom jednalo o okam. zrušení PP, pak by PP skončil dnem, kdy zaměstnanec odmítl písemnost převzít, což by mělo být doručovatelem poznamenáno). Pokud si zaměstnanec písemně nevyzvedl, ač byl písemně upozorněn na to, kdy, kde apod. si může písemnost převzít, pak měla být uložena a 10. pracovní den úložní lhůty se považuje za den doručení, v ostatním stejné jako v předchozí větě.
Re: nedoručená výpoveď
děkuji za informaci... pracovní poměr byl ukončen na základě § 55 - za hrubé porušení pracovní kázně, takže datum nepřevzetí je datum ukončení pracovního poměru
Re: nedoručená výpoveď
>>>>>Dobrý den, >>>>> >>>>>náš zaměstnanec měl od 15.9. neomluvenou absenci s >>>>>tím,že mu byla poslána výpoveď z pracovního poměru >>>>>dne >>>>>2.10. >>>>>15.10. se ale výpověď vrátila zpět do firmy, nebyla >>>>>převzata. >>>>>jaký datumem je ukončen pracovní poměr? >>>>>děkuji >>>> >>>>Poslali jste mu výpověď nebo zrušení prac. poměru pro >>>>hrubé porušení podle § 55? Předpokládám, že to >>>>zrušení >>>>a že jste to poslali na doručenku. Pokud jste vše >>>>formulovali správně a poslali na doručenku, pak prac. >>>>poměr končí posledním dnem úložní doby. >>> >>>Co mám rozumět slovy "výpověď nebyla převzata"? Pokud >>>zaměstnanec odmítl převzetí, pak bylo doručeno dnem, >>>kdy se tak stalo a dnem 1.11. mu začne běžet 2měsíční >>>výpovědní doba (pokud by se přece jenom jednalo o >>>okam. >>>zrušení PP, pak by PP skončil dnem, kdy zaměstnanec >>>odmítl písemnost převzít, což by mělo být >>>doručovatelem >>>poznamenáno). Pokud si zaměstnanec písemně nevyzvedl, >>>ač byl písemně upozorněn na to, kdy, kde apod. si >>>může >>>písemnost převzít, pak měla být uložena a 10. >>>pracovní >>>den úložní lhůty se považuje za den doručení, v >>>ostatním stejné jako v předchozí větě. >> >>Pokud jste poslali výpověď, tak přece běží výpovědní >>doba ? > >děkuji za informaci... >pracovní poměr byl ukončen na základě § 55 - za hrubé >porušení pracovní kázně,
a kdepak se v tom § dočtu o hrubém porušení pracovní kázně,nikde jsem to tam nenašel,až jsem z toho nějaký zmätený.
takže datum nepřevzetí je >datum ukončení pracovního poměru >
Re: nedoručená výpoveď
>>>>>>Dobrý den, >>>>>> >>>>>>náš zaměstnanec měl od 15.9. neomluvenou absenci s >>>>>>tím,že mu byla poslána výpoveď z pracovního poměru >>>>>>dne >>>>>>2.10. >>>>>>15.10. se ale výpověď vrátila zpět do firmy, nebyla >>>>>>převzata. >>>>>>jaký datumem je ukončen pracovní poměr? >>>>>>děkuji >>>>> >>>>>Poslali jste mu výpověď nebo zrušení prac. poměru pro >>>>>hrubé porušení podle § 55? Předpokládám, že to >>>>>zrušení >>>>>a že jste to poslali na doručenku. Pokud jste vše >>>>>formulovali správně a poslali na doručenku, pak prac. >>>>>poměr končí posledním dnem úložní doby. >>>> >>>>Co mám rozumět slovy "výpověď nebyla převzata"? Pokud >>>>zaměstnanec odmítl převzetí, pak bylo doručeno dnem, >>>>kdy se tak stalo a dnem 1.11. mu začne běžet 2měsíční >>>>výpovědní doba (pokud by se přece jenom jednalo o >>>>okam. >>>>zrušení PP, pak by PP skončil dnem, kdy zaměstnanec >>>>odmítl písemnost převzít, což by mělo být >>>>doručovatelem >>>>poznamenáno). Pokud si zaměstnanec písemně nevyzvedl, >>>>ač byl písemně upozorněn na to, kdy, kde apod. si >>>>může >>>>písemnost převzít, pak měla být uložena a 10. >>>>pracovní >>>>den úložní lhůty se považuje za den doručení, v >>>>ostatním stejné jako v předchozí větě. >>> >>>Pokud jste poslali výpověď, tak přece běží výpovědní >>>doba ? >> >>děkuji za informaci... >>pracovní poměr byl ukončen na základě § 55 - za hrubé >>porušení pracovní kázně, > >a kdepak se v tom § dočtu o hrubém porušení pracovní >kázně,nikde jsem to tam nenašel,až jsem z toho nějaký >zmätený. > >takže datum nepřevzetí je >>datum ukončení pracovního poměru
ani já jsem to v § nečetala, ale dne tohoto § se jedná o ukončení prac. poměru pro porušení pracovní kazně.... taky nevím přesně... takže dopis mi byl vrácen dnes 16.10. a tento datum beru jako ukončení pracovního poměru... >>
Re: nedoručená výpoveď
>>>> >>>>Pokud jste poslali výpověď, tak přece běží výpovědní >>>>doba ? >>> >>>děkuji za informaci... >>>pracovní poměr byl ukončen na základě § 55 - za hrubé >>>porušení pracovní kázně, >> >>a kdepak se v tom § dočtu o hrubém porušení pracovní >>kázně,nikde jsem to tam nenašel,až jsem z toho nějaký >>zmätený. >> >>takže datum nepřevzetí je >>>datum ukončení pracovního poměru > > >ani já jsem to v § nečetala, ale dne tohoto § se jedná >o ukončení prac. poměru pro porušení pracovní >kazně.... >taky nevím přesně... tak si ho zkuste přečíst, je to trochu jinak. >takže dopis mi byl vrácen dnes 16.10. a tento datum >beru jako ukončení pracovního poměru... >>>
