Re: odstupné / výpověď
Nevím, jestli rozumím dobře, asi myslíte situaci, kdy jste dostala výpověď, chcete skončit dřív dohodou, ale přesto chcete dostat odstupné.
Re: odstupné / výpověď
Tam jsem koukala, ale ani z jednoho bodu mi nevyznělo, že když jsem dostala výpověď a nebudu tam trávit ještě výpovědní dobu a odejdu hned, mám nárok na odstupné. Možná to tam je ale jsem z toho rozhozená a asi to nevidím.
Re: odstupné / výpověď
Ale ano, vyplývá to z toho zcela jasně. Vy jste tedy dostala výpověď (předpokládám, že pro nadbytečnost, rušení firmy nebo přesun firmy, tj. podle § 52 písm. a až c). Výpovědní doba je dvouměsíční a ze zákona náleží 3měsíční odstupné. Pokud se ale se zaměstnavatelem dohodnete, že skončíte dříve (tzn. sepíšete dohodu o skončení prac. poměru nějakým dnem - na tom dni se dohodnete) a v této dohodě bude uvedeno, že končíte kvůli nadbytečnosti (nebo rušení firmy nebo přesunu), pak Váš pracovní poměr skončí dnem, na kterém jste se dohodli a náleží to 3měsíční odstupné (o tomto píše § 67).
Re: odstupné / výpověď
Jenom bych připomenul tazatelce, že se jedná o dohodu, takže nikde není napsáno, že s tím zaměstnavatel bude souhlasit. Paragraf, který by říkal, že na to máte nárok neexistuje.
