Re: Nástup do práce po rodičovské dovole
Místo Vám musí ty tři roky držet, pokud jej tedy teď nemá, nezbyde zam-teli než Vám dát výpověď, tzn. 2 měsíční výpovědní doba (začne běžet od 1. dne následujícího měsíce) a odstupné ve výši trojnásobku průměrného výdělku. Pokud přistoupíte na dohodu a ukončení okamžitě, pak trvejte na uvedení důvodu (zrušení pracovního místa). Pak bude to odstupné osvobozeno od ZP a SP (ale jen ve výši 3násobku PV, pokud bude odstupné vyšší, část nad trojnásobek bude podléhat i ZP a SP). Pokud ukončíte takto, přijdete o dvouměsíční mzdu (či náhradu, tedy tu průměrnou mzdu, jak píšete), navíc za Vás již nebude odvádět pojistné.
Re: Nástup do práce po rodičovské dovole
OMYL - místo v zaměstnání Vám musí držet pouze po dobu placené mateřské dovolené. Po rodičovské, tedy do 3 let věku dítěte, Vám mohou nabídnout jakékoliv podobné zaměstnání. Myslím, že obvykle matky raději podepíší ukončení dohodou a najdou si práci podle svých představ!
Re: Nástup do práce po rodičovské dovole
Jiřka má pravdu, Eva si to asi plete s volnem po rodičovské dovolené, tedy při neplaceném volnu do 4 let věku dítěte.
