Re: proplacení dovolené 2008
Pokud nebyl žádný zaměstnavatel do 2.3.08, tak je nárok dovolené v počtu 8/12 .Pokud by byl zamětnavatel do 2.3 a od 3.3.nynější, potom by to bylo 9/12.Krácení dovolené by přicházelo v úvahu, pokud by prostonal alespoň 100 prac. dnů.V říjnu pokud bude celý měsíc stonat,tak jenom proplatíte zůstatek nevyčerpané dovolené, odvedete SP aZP.Do minima se ZP nedoplácí, když celý měsíc je PN.
Re: proplacení dovolené 2008
Kolegyně psala, že je v PP od 3.3. a před tím na ÚP, takže pokud by byl na ÚP do 2.3., pak za březen nemůžete poskytnout poměrnou část dovolené, byl by nárok jen 7/12 (za 4-10/08)
Re: proplacení dovolené 2008
Je to tak, předtím byl na úřadu práce, takže vypočtena dovolená duben-říjen = 14,5 dne. Dopočítávat tedy nic nemusím, když byl nemocný celý říjen a dostal byl jenom proplacený zbytek dovolené.
Co když ale příjde ještě na 2-3 dny do práce + dopl. dovolené, tak to už se bude dopočítávat ZP do min. mzdy 8000,-- ? Děkuji všem za odpovědi.
>>>Dobrý den, mám takový případ : >>>zaměstnanec na dobu určitou od 3.3.2008 do >>>31.10.2008, >>>stanovena dovolená 14,5 dne (ŘD 5 týdnů) - předtím >>>veden na ÚP. >>>Nemoc od 14.9. určitě do konce měsíce října. Zůstatek >>>nevyčerpané dovolené 3,5 dne - nekrátí se z důvodu >>>nemoci ? >>>Výplata za měsíc říjen - jen proplacení nevyčerpané >>>dovolené 3,5 dne, jsme malá org. nemocenskou vyplácí >>>OSSZ, ale mu nic, protože měl úraz v opilosti - o >>>víkendu. Za dovolenou bude mít nějakou částku - ta se >>>zdaní, >>>odvede se z ní SP,ZP. Musí se dopočítat ZP do min. 8 >>>000,-- a odvést ? Prosím o radu nebo návod jak na to >>>! >> >>Pokud nebyl žádný zaměstnavatel do 2.3.08, tak je >>nárok dovolené v počtu 8/12 .Pokud by byl zamětnavatel >>do >>2.3 a od 3.3.nynější, potom by to bylo 9/12.Krácení >>dovolené by přicházelo v úvahu, pokud by prostonal >>alespoň 100 prac. dnů.V říjnu pokud bude celý měsíc >>stonat,tak jenom proplatíte zůstatek nevyčerpané >>dovolené, >>odvedete SP aZP.Do minima se ZP nedoplácí, když celý >>měsíc je PN. > >Kolegyně psala, že je v PP od 3.3. a před tím na ÚP, >takže pokud by byl na ÚP do 2.3., pak za březen >nemůžete poskytnout poměrnou část dovolené, byl by nárok jen >7/12 (za 4-10/08)
Re: proplacení dovolené 2008
>Je to tak, předtím byl na úřadu práce, takže vypočtena >dovolená duben-říjen = 14,5 dne. Dopočítávat tedy nic >nemusím, když byl nemocný celý říjen a dostal byl >jenom proplacený zbytek dovolené. > >Co když ale příjde ještě na 2-3 dny do práce + dopl. >dovolené, tak to už se bude dopočítávat ZP do min. mzdy >8000,-- ? Děkuji všem za odpovědi. >
Ne - když je někdo nemocný, tak se sleduje minim.vyměr. základ pro ZP (a to splní, když bude mít ještě dovolenou proplacenou)
> >>>>Dobrý den, mám takový případ : >>>>zaměstnanec na dobu určitou od 3.3.2008 do >>>>31.10.2008, >>>>stanovena dovolená 14,5 dne (ŘD 5 týdnů) - předtím >>>>veden na ÚP. >>>>Nemoc od 14.9. určitě do konce měsíce října. Zůstatek >>>>nevyčerpané dovolené 3,5 dne - nekrátí se z důvodu >>>>nemoci ? >>>>Výplata za měsíc říjen - jen proplacení nevyčerpané >>>>dovolené 3,5 dne, jsme malá org. nemocenskou vyplácí >>>>OSSZ, ale mu nic, protože měl úraz v opilosti - o >>>>víkendu. Za dovolenou bude mít nějakou částku - ta se >>>>zdaní, >>>>odvede se z ní SP,ZP. Musí se dopočítat ZP do min. 8 >>>>000,-- a odvést ? Prosím o radu nebo návod jak na to >>>>! >>> >>>Pokud nebyl žádný zaměstnavatel do 2.3.08, tak je >>>nárok dovolené v počtu 8/12 .Pokud by byl >>>zamětnavatel >>>do >>>2.3 a od 3.3.nynější, potom by to bylo 9/12.Krácení >>>dovolené by přicházelo v úvahu, pokud by prostonal >>>alespoň 100 prac. dnů.V říjnu pokud bude celý měsíc >>>stonat,tak jenom proplatíte zůstatek nevyčerpané >>>dovolené, >>>odvedete SP aZP.Do minima se ZP nedoplácí, když celý >>>měsíc je PN. >> >>Kolegyně psala, že je v PP od 3.3. a před tím na ÚP, >>takže pokud by byl na ÚP do 2.3., pak za březen >>nemůžete poskytnout poměrnou část dovolené, byl by >>nárok jen >>7/12 (za 4-10/08)
Re: proplacení dovolené 2008
Děkuji všem za odpovědi. Uvidím, jak to dopadne, když tak se ještě s vámi poradím. Hezký deštivý den.
>>Je to tak, předtím byl na úřadu práce, takže
>>vypočtena >>dovolená duben-říjen = 14,5 dne. Dopočítávat tedy nic >>nemusím, když byl nemocný celý říjen a dostal byl >>jenom proplacený zbytek dovolené. >> >>Co když ale příjde ještě na 2-3 dny do práce + dopl. >>dovolené, tak to už se bude dopočítávat ZP do min. >>mzdy >>8000,-- ? Děkuji všem za odpovědi. >> > >Ne - když je někdo nemocný, tak se sleduje >minim.vyměr. základ pro ZP (a to splní, když bude mít ještě >dovolenou proplacenou) > >> >>>>>Dobrý den, mám takový případ : >>>>>zaměstnanec na dobu určitou od 3.3.2008 do >>>>>31.10.2008, >>>>>stanovena dovolená 14,5 dne (ŘD 5 týdnů) - předtím >>>>>veden na ÚP. >>>>>Nemoc od 14.9. určitě do konce měsíce října. Zůstatek >>>>>nevyčerpané dovolené 3,5 dne - nekrátí se z důvodu >>>>>nemoci ? >>>>>Výplata za měsíc říjen - jen proplacení nevyčerpané >>>>>dovolené 3,5 dne, jsme malá org. nemocenskou vyplácí >>>>>OSSZ, ale mu nic, protože měl úraz v opilosti - o >>>>>víkendu. Za dovolenou bude mít nějakou částku - ta se >>>>>zdaní, >>>>>odvede se z ní SP,ZP. Musí se dopočítat ZP do min. 8 >>>>>000,-- a odvést ? Prosím o radu nebo návod jak na to >>>>>! >>>> >>>>Pokud nebyl žádný zaměstnavatel do 2.3.08, tak je >>>>nárok dovolené v počtu 8/12 .Pokud by byl >>>>zamětnavatel >>>>do >>>>2.3 a od 3.3.nynější, potom by to bylo 9/12.Krácení >>>>dovolené by přicházelo v úvahu, pokud by prostonal >>>>alespoň 100 prac. dnů.V říjnu pokud bude celý měsíc >>>>stonat,tak jenom proplatíte zůstatek nevyčerpané >>>>dovolené, >>>>odvedete SP aZP.Do minima se ZP nedoplácí, když celý >>>>měsíc je PN. >>> >>>Kolegyně psala, že je v PP od 3.3. a před tím na ÚP, >>>takže pokud by byl na ÚP do 2.3., pak za březen >>>nemůžete poskytnout poměrnou část dovolené, byl by >>>nárok jen >>>7/12 (za 4-10/08)
