Re: HPP + DPČ u jednoho zaměstnavatele
výplatní pásky - to záleží na systému, v jakém jsou mzdy zpracovány každopádně bude daněno dohromady (odvodům SP + ZP podléhá jak PP, tak DoPČ) budete mít 2 ELDP
Re: HPP + DPČ u jednoho zaměstnavatele
a kdyby to bylo náhodou dané zvlášť mělo by to na něco vliv, když je daň 15% ZP + SP jsou stejné akorát bych měla uplatněnou v PP slevu na poplatníka. Bylo by to napadnutelné. Hodilo by se mi to takto víc.
Re: HPP + DPČ u jednoho zaměstnavatele
Nemělo by to vliv na nic, snad možná nějaké zaokrouhlení (ale to by šlo koruny), protože by se zakrouhlovalo 2x. Nechápu, co myslíte, že by bylo napadnutelné
Re: HPP + DPČ u jednoho zaměstnavatele
slevu na poplatníka můžete uplatnit jen jednou, takže i kdyby šlo danit zvlášť (což nejde), tak byste ji mohla uplatnit jen u jednoho z příjmů.
Re: HPP + DPČ u jednoho zaměstnavatele
MUSÍ se danit dohromady, protože, kdyby náhodou jste si vydělala na DPČ méně než 5000,- tak by se vám to odvádělo na srážkovou daň! a to by pak nešlo ročně zúčtovat. I kdyby u jednoho zaměstnavatele byl HPP a DPP musí se danit dohromady.
