Re: Dohoda o prac. činnosti
§ 76 odst. 3, § 313 Zák.práce ELDP musíte ukončit na PP, na DoPČ je jiný kód už nesmíte dát podepsat daň.prohl., pokud ho bude mít podepsané jinde (pozor na danění, příp. si bude muset podat daň.př. na FÚ) pokud u Vás nebude mít MVZ pro ZP, měla by přinést potvrz. od hlavního zam-tele, že jí je tam z MM (MVZ) zdrav. poj. sráženo a odváděno také byste měla, pokud má ještě nějaký zůstatek dovolené, ji proplatit v poslední mzdě na PP na DoPČ (pokud nedojednáte - není nárok na příplatky, dovolenou apod.)
Re: Dohoda o prac. činnosti
děkuji moc za informace
Prosím o radu. Dohoda o prac.č. se dá uzavřít na >>neomezeně dlouhou dobu tedy na neurčito nebo jen na 1 >>rok s >>tím, že se pořád obnovuje ? někde jsem totiž něco >>takového slyšela. >> >>Máme v práci takový případ. zaměstnankyně u nás končí >> >>prac. poměr na klasickou prac. smlouvu a přechází na >>dohodu o prac. činnosti a zároveň nastupuje u jiné >>firmy na hlavníprac.poměr. Jaké mám povinnosti ? >>Musím >>vystavit zápočtový list, kdž vlastně u nás nekončí ? >>Musím ji na OSSZ odhlásit a zase přihlásit ? A co >>ELDP >>musím ho vyplnit a odevzdat a založit nový, který pak >>odevzdám po skončení roku a nebo budu mít 1 ELDP pro >>oba poměry a ten poskončení roku odevzdám ?? >>Moc děkuji z pomoc. > >§ 76 odst. 3, § 313 Zák.práce >ELDP musíte ukončit na PP, na DoPČ je jiný kód >už nesmíte dát podepsat daň.prohl., pokud ho bude mít >podepsané jinde (pozor na danění, příp. si bude muset >podat daň.př. na FÚ) >pokud u Vás nebude mít MVZ pro ZP, měla by přinést >potvrz. od hlavního zam-tele, že jí je tam z MM (MVZ) >zdrav. poj. sráženo a odváděno >také byste měla, pokud má ještě nějaký zůstatek >dovolené, ji proplatit v poslední mzdě na PP >na DoPČ (pokud nedojednáte - není nárok na příplatky, >dovolenou apod.)
