Re: VPP u jiného zaměstavatele na RD
Odstupné byste byla povinna vrátit jen v případě, pokud byste se vracela do stejného zaměstnání, ze kterého vám náleží odstupné a to ještě pokud byste se vracela např. do 3,4,5... měsíců od výstupu (poměrnou část nebo celou dle toho, kdy byste znovu nastupovala a sleduje se doba podle násobků odstupného) Toto by se vás netýkalo, pokud byste s původním z-elem uzavřela dohodu o provedení práce, odstupné se v tomto případě nevrací. A pokud nyní za současného vašeho trvajícího zaměstnání v HPP nastoupíte do jiného PP (termín VPP se už nepoužívá), pak s vaším odstupným v HPP také nemá nic společného, nemusíte mít ani souhlas z-ele z HPP, že souhlasí s vaším výkonem práce v jiném zaměstnání. Jen pokud by toto nové zaměstnání mělo shodný předmět podnikání (obchodní rejstřík) s vaším HPP, pak je zapotřebí souhlasu vašeho "kmenového" zaměstnavatele.
Re: VPP u jiného zaměstavatele na RD
a také si musíte vzpomenout, zda jste podepsala u svého "hlavního" zam-tele daň.prohl., protože to byste ho pak nemohla podepsat u toho dalšího (to pozor, protože pokud ho máte již jednou podepsané, budete zde daněna dle příjmů - do 5000Kč/hrubého/měs= srážková daň = konečná, nejde do roč. zúčtování, pokud nad 5000Kč/hrubého/měs. = zálohová daň - musíte podat daň.př. na FÚ ale na soc. dávky (přídavky apod.) musíte uvádět příjmy i daněné srážkovou daní (příjmy a případné nemoc. dávky od všech zam-telů, které máte)
