Re: Nástup do zaměstnání 1.1. nebo 2.1.0
pokud bude ve smlouvě napsáno 1.1., tak skutečný nástup je také 1.1. (za ten den musíte zaplatit svátek nebo nekrátit mzdu), i na ELDP bude uvedeno, že je pojištěn od 1.1. jen si v tomto případě dejte pozor, pokud od 1.1. budete mít sepsanou smlouvu, zaplatíte svátek a od 2.1. by přinesl neschopenku - budete plati 1. 14 kal. dnů náhrady mzdy jako zam-tel (nesmíte v té době dát výpověď - to už by tento bod Zák.práce měl platit) pokud sjednáte PS od 1.1., má za leden nárok za dovolenou (za splnění všech dalších podmínek), pokud od 2.1., potom nárok za leden nevznikne takže - je to na rozhodnutí zam-tele
Re: Nástup do zaměstnání 1.1. nebo 2.1.0
ne výpověď - myslela jsem § 66 (zam-tel však nemůže ve zkuš. době zrušit prac. poměr v době prvních 14 kal. dnů trvání prac. neschopnosti (karantény) zam-ce
Re: Nástup do zaměstnání 1.1. nebo 2.1.0
Nástup do zaměstnání lze sjednat na KTERÝKOLIV den, bez ohledu na to , jestli je to sobota, neděle, svátek, pátek.
