Re: Dovolená-prosím mzdové
Jelikož mi bylo řečeno,že při proplácení svátků průměrem (máme měsíč.mzdu,svátky propl.průměrem)se svátky do odprac.dnů nezapočítávají.Já bych postupovala klasicky-neodpr.60 dnů-za 21 nárok na 1/12...ale teď jsem zmatená ohled.svátků a v listop.a prosinci je jich hodně....prosim o radu
Re: Dovolená-prosím pí xy5-DĚKUJI
>>>Dobrý den,teprve začínám,tak bych byla ráda,kdyby mi >>>zkušená paní účetní zkontrolovala mou úvahu. >>>Nec nástup 1.11. Máme měsíční mzdu,svátky proplácíme >>>průměrem (stejně jako dovolené). >>>Nec neodpracuje do konce roku více jak 60 PD,proto za >>>každých 21 odprac.dní nárok na 1/12. >>>Jelikož svátek proplácíme průměrem,nepočítá se do >>>odpracov.dní >>>(pracovní doba po-pá - 40h týdně) >>>Dle mých výpočtů má nárok pouze na 1/12 tzn.1,5 dne >>>(20 dní roční nárok) Je to prosím správně? >>>V případě,že by nastoupil až 3.11.,tak by byl nárok >>>také 1,5 dne. >>>Pro náhradu určím pravděp.průměr hrubá mzda za >>>listopad děleno počtem skutečně odprac.dní převedeno >>>na >>>hodiny (bez svátků)? >>>Na prosinec použiji stejný průměr? >>>Prosím o radu,je to první nový zaměstnanec.. >>>Moc všem děkuji >> >>a proč svátek nepočítáte do odprac. dnů? >Jelikož mi bylo řečeno,že při proplácení svátků >průměrem (máme měsíč.mzdu,svátky propl.průměrem)se svátky do >odprac.dnů nezapočítávají.Já bych postupovala >klasicky-neodpr.60 dnů-za 21 nárok na 1/12...ale teď jsem >zmatená ohled.svátků a v listop.a prosinci je jich >hodně....prosim o radu
Re: Dovolená-prosím pí xy5-DĚKUJI
Nevím,kdo vám poradil takovou hloupost, že se svátky, když jsou propláceny průměrem do odpracovaných dnů pro stanovení nároku na dovolenou nepočítají. Není to tak, počítají se. Váš prvotní názor je správný, za každých 21 odpracovaných dnů (vč.svátků) je nárok na 1/12 roční výměry dovolené (pokud neodpracuje 60 dnů), pokud z-nec bude pracovat celý listopad a prosinec, nálkeží mu tedy za 43 dnů (vč. svátků) 2/12.
Re: Dovolená-prosím pí xy5-DĚKUJI
>>>>>Dobrý den,teprve začínám,tak bych byla ráda,kdyby mi >>>>>zkušená paní účetní zkontrolovala mou úvahu. >>>>>Nec nástup 1.11. Máme měsíční mzdu,svátky proplácíme >>>>>průměrem (stejně jako dovolené). >>>>>Nec neodpracuje do konce roku více jak 60 PD,proto za >>>>>každých 21 odprac.dní nárok na 1/12. >>>>>Jelikož svátek proplácíme průměrem,nepočítá se do >>>>>odpracov.dní >>>>>(pracovní doba po-pá - 40h týdně) >>>>>Dle mých výpočtů má nárok pouze na 1/12 tzn.1,5 dne >>>>>(20 dní roční nárok) Je to prosím správně? >>>>>V případě,že by nastoupil až 3.11.,tak by byl nárok >>>>>také 1,5 dne. >>>>>Pro náhradu určím pravděp.průměr hrubá mzda za >>>>>listopad děleno počtem skutečně odprac.dní převedeno >>>>>na >>>>>hodiny (bez svátků)? >>>>>Na prosinec použiji stejný průměr? >>>>>Prosím o radu,je to první nový zaměstnanec.. >>>>>Moc všem děkuji >>>> >>>>a proč svátek nepočítáte do odprac. dnů? >>>Jelikož mi bylo řečeno,že při proplácení svátků >>>průměrem (máme měsíč.mzdu,svátky propl.průměrem)se >>>svátky do >>>odprac.dnů nezapočítávají.Já bych postupovala >>>klasicky-neodpr.60 dnů-za 21 nárok na 1/12...ale teď >>>jsem >>>zmatená ohled.svátků a v listop.a prosinci je jich >>>hodně....prosim o radu
>Nevím,kdo vám poradil takovou hloupost, že se svátky, >když jsou propláceny průměrem do odpracovaných dnů pro >stanovení nároku na dovolenou nepočítají. Není to tak, >počítají se. Váš prvotní názor je správný, za každých >21 odpracovaných dnů (vč.svátků) je nárok na 1/12 >roční výměry dovolené (pokud neodpracuje 60 dnů), pokud >z-nec bude pracovat celý listopad a prosinec, nálkeží mu >tedy za 43 dnů (vč. svátků) 2/12.
Re:Moc děkuji
>>>>>>Dobrý den,teprve začínám,tak bych byla ráda,kdyby mi >>>>>>zkušená paní účetní zkontrolovala mou úvahu. >>>>>>Nec nástup 1.11. Máme měsíční mzdu,svátky proplácíme >>>>>>průměrem (stejně jako dovolené). >>>>>>Nec neodpracuje do konce roku více jak 60 PD,proto za >>>>>>každých 21 odprac.dní nárok na 1/12. >>>>>>Jelikož svátek proplácíme průměrem,nepočítá se do >>>>>>odpracov.dní >>>>>>(pracovní doba po-pá - 40h týdně) >>>>>>Dle mých výpočtů má nárok pouze na 1/12 tzn.1,5 dne >>>>>>(20 dní roční nárok) Je to prosím správně? >>>>>>V případě,že by nastoupil až 3.11.,tak by byl nárok >>>>>>také 1,5 dne. >>>>>>Pro náhradu určím pravděp.průměr hrubá mzda za >>>>>>listopad děleno počtem skutečně odprac.dní převedeno >>>>>>na >>>>>>hodiny (bez svátků)? >>>>>>Na prosinec použiji stejný průměr? >>>>>>Prosím o radu,je to první nový zaměstnanec.. >>>>>>Moc všem děkuji >>>>> >>>>>a proč svátek nepočítáte do odprac. dnů? >>>>Jelikož mi bylo řečeno,že při proplácení svátků >>>>průměrem (máme měsíč.mzdu,svátky propl.průměrem)se >>>>svátky do >>>>odprac.dnů nezapočítávají.Já bych postupovala >>>>klasicky-neodpr.60 dnů-za 21 nárok na 1/12...ale teď >>>>jsem >>>>zmatená ohled.svátků a v listop.a prosinci je jich >>>>hodně....prosim o radu > >>Nevím,kdo vám poradil takovou hloupost, že se svátky, >>když jsou propláceny průměrem do odpracovaných dnů >>pro >>stanovení nároku na dovolenou nepočítají. Není to >>tak, >>počítají se. Váš prvotní názor je správný, za každých >>21 odpracovaných dnů (vč.svátků) je nárok na 1/12 >>roční výměry dovolené (pokud neodpracuje 60 dnů), >>pokud >>z-nec bude pracovat celý listopad a prosinec, nálkeží >>mu >>tedy za 43 dnů (vč. svátků) 2/12. > >ano, p. Renata má pravdu
