Re: mateřská dovolená
Především, mateřská dovolená je volno u zaměstnavatele, nebudete-li mít zaměstnavatele, nebudete mít mateřskou dovolenou.
Na peněžitou pomoc v mateřství byste měla nárok i po skončení zaměstnání, budete-li v době ukončení PP už těhotná, protože ochranná lhůta je 6 měsíců. (Jestliže splníte podmínku 270 pojištěných dnů).
Počítá se z 12 měsíců před nástupem na mateřskou, pokud zaměstnání tak dlouho trvalo.
Nebudete-li mít nárok na PPM, požádáte od porodu o rodičovský příspěvek.
Re: mateřská dovolená
prosím Vás, takže já do porodu budu brát nemocenskou. Případně podporu od úřadu práce. A po porodu ihned rodičovskou od státu. Je to tak?
Re: mateřská dovolená
Budete-li těhotná v době skončení pracovního poměru a uzná vás lékař práce neschopnou v ochranné lhůtě, budete brát nemocenskou a 6 týdnů před porodem nastoupíte na PPM.
Nebudete-li těhotná, ochranná lhůta po skončení zaměstnání je 7 dnů, kdy můžete onemocnět a pobírat nemocenské dávky.
Onemocníte-li později v době pobírání podpory, na nemocenskou nemáte nárok. Myslím, že pokud nemá žena nárok na PPM, může dostat neschopenku 6 týdnů před porodem a 6 týdnů po porodu.
