Re: Částečný úvazek
pokud se vejdete do 150 hod./rok (to do konce t.r.) určitě se vejdete, tak sjednejte DoPP - nesráží se SP, ZP, jen se daní (není nárok na žádné příplatky, dovolenou apod.) příští rok také sjedntejte DoPP a poté můžete sjednat DoPČ - do poloviny stanovené týdenní prac. doby z DoPČ se sráží SP, ZP a daní se, ale nejsou nárokové příplatky, dovolená, je 15 denní výpověd. lhůta, není nárok na odstupné pokud podepíše daň.prohl., tak mu dáte slevu na poplatníka + studenta (musí doložit potvrz. o studiu) - může mít podepsané jen u 1 zam-tele, pokud jich má více současně pokud z DoPČ nebude mít alespoň MVZ pro ZP, tak tím, že doloží potvrz. o studiu, ho přihlásíte do kateg., za kterou je plátcem ZP i stát a budete ZP srážet jen z odměny, které dosáhne (pokud je studentem VŠ, tak má nárok na odpočet na studenta do měsíce, ve kterém dosáhne 26 let)
Re: Částečný úvazek
Je-li student mladší 18 let = mladistvý, rozsah všech pracovněprávních vztahů u všech zaměstnavatelů může činit nejvýše 40 hodin týdně. Doporučuji, aby písemně prohlásil, zda má, popř. v jakém rozsahu uzavřeny PPV k jiným zaměstnavatelům, abyste měli jistotu, že i úvazek na 2 hodiny denně (zřejmě 10 hodin týdně) můžete sjednat.
