Re: zahr prac cesta
Vše k tomuto najdete v zákoníku práce §170 a 183. Pokud jste se dohodli, záloha nemusela být poskytnuta. V tom případě vám je skutečně jedno, kde vzal peníze, které na cestě použil. Na stravné a případně kapesné má samozřejmě nárok. Pokud se nedohodnete jinak, pak v české měně. Takže se s ním můžete dohodnout, že mu to vyplatíte v eurech.
Re: zahr prac cesta
To platilo dříve. Nyní se mohou zaměstnavatel se zaměstnancem na měně dohodnout. Pokud je stravné poskytnuto v jiné měně, než jaká měla být vyplacena, pak se přepočet provede kurzem ČNB platným v den nástupu na sl. cestu, pokud nebyla vyplacena záloha - § 183 ZP.
Re: zahr prac cesta
Tam se o nevyplacení zálohy na zahr SC neříká nic. Nenašla jsem tam nic ani o tom zda je či není v souladu se zákonem vyúčtování nákladů v cizí měně. Navíc zaměstnanec použil svá eura nakoupená kdysi za kdovíjaký kurz a nyní zřejmě žádá vyplatu v přesné částce bez ohledu na kurz dne nástupu na SC. To samozřejmě je nesmysl, na to nemá nárok,. Zda ale má nárok na vyúčtování v cizí měně, to bych ráda věděla.
Re: zahr prac cesta
Při určení výše zahraničního stravného v DOHODNUTÉ měně (t.j. měně, na které se zamestnanec se zaměstnavatelem dohodne) se nejprve zjistí korunová hodnota zahraničního stravného, která se přepočítá na dohodnutou měnu. Pro určení korunové hodnoty zahraničního stravného a částky zahraničního stravného v dohodnuté měně se použijí kurzy vyhlášené Českou národní bankou a platné v den vyplacení zálohy. § 184 - Při poskytování cestovních náhrad, na které nebyla poskytnuta záloha, se přiměřeně použije § 183 s tím, že pro přepočet měn se použijí kurzy vyhlášené Českou národní bankou a platné v den nástupu zahraniční pracovní cesty.
Re: zahr prac cesta
Máme asi každá jinou verzi zákoníku práce. § 183 hned 1.odstavec: Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci zúčtovatelnou zálohu až do předpokládané výše cestovních náhrad, pokud se se zaměstnancem nedohodne, že záloha nebude poskytnuta. A v odstavci č.4 je konec druhé věty: ....doplácí zaměstnavatel zaměstnanci v české měně, pokud se nedohodnou jinak.
Nárok mu spočítáte v EUR, takže spekulace o "kdovíjakém kurzu" je bezpředmětná.
