Re: Přestávky v noci
To co píšete, je zásadně špatný postup zam-tele. Jestliže pracujete na pozoci, kde nelze čerpat přestávku, musí Vám zam-tel umožnit v průběhu prac.doby odpočinek a čas na stravování, které nejsou přestávkou, započítávají se do pracovní doby a jsou placené. Proto by Vám měl zam.-tel platit mzdu za celých 12 hodin, nikoliv za 11, okrádá Vás,nenechte si to líbit.(§88 ZP, odst.1 - přiměřená doba na odpočinek a na jídlo...). To že jste sám ve fabrice, může nastat, ale zase to má svá spefika z hlediska PÚ, nevolnosti atd., musí pokud se pamatuji být spojení na někoho dalšího pro tento případ a ještě něco, přesně neznám. Snad se ozve Z.Helich, to je to odborník.
Re: Přestávky v noci
Dobrý večer, níže uvádím odpověď, kterou na vaše téma vypracovala JUDr. Dandová v květnu 2008:
ODPOVĚĎ: Na tuto otázku nelze jednoznačně odpovědět. Žádným předpisem není zakázáno, že by zaměstnanec nemohl pracovat v noci sám. Zákonodárce pouze stanoví pro práci v noci zvláštní podmínky, zejména zajišťuje zaměstnance pracujícího v noci tím, že je povinen se podrobit lékařským preventivním prohlídkám, zda je schopen práci v noci vykonávat, a pak tím, že ukládá zaměstnavateli povinnost zajišťovat pro zaměstnance pracující v noci přiměřené sociální zajištění, zejména možnost občerstvení, a pracoviště, na kterém se pracuje v noci, vybavit prostředky pro poskytnutí první pomoci, včetně zajištění prostředků umožňujících přivolat rychlou lékařskou pomoc.
To vše je ale otázka tzv. prevence rizik ve smyslu ustanovení § 102 zákoníku práce. Zaměstnavatel má totiž jako prvořadou povinnost v BOZP soustavně vyhledávat nebezpečné činitele, zjišťovat jejich příčiny a zdroje. Na základě tohoto zjištění je zaměstnavatel povinen vyhledávat a hodnotit rizika a přijímat opatření k jejich odstranění. To znamená, že si musí vyhodnotit, co všechno samostatný pracovník na noční směně dělá, jak je jeho práce riziková a jaké je riziko pracovního úrazu a jak je zajištěna možnost první pomoci apod.
Zaměstnavatel musí v každém případě zaměstnanci vytvořit při práci v noci takové podmínky, aby bylo riziko pracovních úrazů minimalizováno a zároveň musí pracoviště vybavit prostředky, aby zaměstnanec mohl v případě úrazu apod. zavolat první pomoc nebo Policii ČR.
JUDr. Eva Dandová
Zaměstnavatel je ale povinen zajistit pro zaměstnance přiměřenou dobu na jídlo a oddech i v rámci provozu, který nemůže být přerušen. Například formou konzumace jídla na pracovišti
