Re: Exekuce a VPP????
VPP neexistuje
také záleží, zda další PP nebo co vlastně je sjednáno, je u toho samého zam-tele nebo u jiného
u dohod je problém - co se z kterých dohod může srážet, je dobře popsáno v Abecedě MÚ r. 2008 - str. 135 - 136
pokud jste další zam-tel, tak to už vůbec není jednoduché
v první řadě to musí nahlásit zam-ec na soudu, že má další zam-tele
(to v příp., že má další PP nebo DoPČ)
Vy si musíte od něho vyžádat potvrzení, co se komu má kam srážet (to vydá jeho "hlavní" zam-tel - ale ne na potrz. o zaměstnání, protože to vydat nesmí, když u něho PP neskončil, ale jen nějakou písemnou formou)
Vy na základě tohoto písemného potvrzení to oznámíte soudu a začnete srážet, kdy Vám bylo doručeno nařízení výkonu rozhodnutí. Soud by Vám měl určit jednotlivě, jakou část zákl. nezab. částky se nemá srážet, popř. kolik máte srážet. Pokud nedosáhne příjem povinného u některého plátce ani uvedené části zákl. částky, je plátce mzdy to povinen nahlásit soudu. Ten potom přerozdělí tuto částku mezi ostatní plátce mzdy. Provádí-li zároveň srážky několik plátců mzdy, zašlou sražené částky vždy soudu, ten to přepočítá a pošle /příp. vrátí/. Není to vůbec jednoduché, každopádně je to dobře popsáno v Abecedě MÚ - str. 143.
Re: Exekuce a VPP????
Opravdu moc moc děkuju za radu. Exekutorský úřad ví, že dotyčný má dvě zaměstnání. U nás jen jedno a to DoPČ. Úřad nám napsal: u plátce mzdy 2) (to jsme my) budou srážky prováděny bez přihlédnutí k nezabavitelné částce. Znamená to, že celá mzda půjde na exekuci?
Děkuji ještě jednou.
Re: Exekuce a VPP????
Mně dost zarazilo v knize, ze které jsem se snažila citovat, že mluví o mzdě, přitom tam také píší o DoPČ (z té není mzda, ale odměna,ale oni to asi mysleli všeobecně). Pokud máte písemně napsáno, že z DoPČ nemáte přihlédnout k nezab. částce, tzn., že ji asi celou pokryje jeho hlavní zaměstnání, tak bych srážela a ihned odesílala /pokud to již nabylo PM/ z celé čisté odměny jednu třetinu (tak, jak zamýšílíte). Asi bych se s nimi (Ex.úř.) ještě spojila, zda je to tak od nich myšlené, aby to bylo opravdu dobře.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.