Re: dosažení stropu pojistného a neplac.
>>>>>dobrý den, uvažuji správně když při dosažení stropu
>>>>>poj. v měsíci září a zaměstnanec žádá o nepl. volno v
>>>>>říjnu, pak za den nepl.volna v říjnu již nemá
>>>>>zaměstnavatel povinnost odvést z tohoto dne ZP ?
>>>>>děkuji
>>>>>plete se mi, že stropu dosáhne odvodem ZP a SP z
>>>>>dosažené mzdy, kdežto neplacené volno je něco jiného
>>>>>...?
>>>> Ano, za dobu nepl.volna bude muset odvést ZP jako
>>>>každý,pokud za něj není plátcem ZP i stát.
>>>Maximální VZ je sice definován jako 48-násobek
>>>průměrné mzdy, tím je ale dána pouze jeho výše. Jinak
>>>se při
>>>jeho přesáhnutí zdravotní pojištění neplatí, i kdyby
>>>měl zaměstnanec třeba "Áčko".
>>
>>přiznám se, že odpověď nevím, jen mi nejde do hlavy,
>>že pokud je zaměstnanec na hranici MVZ, tak musí
>>platit
>>i z částky, kterou vůbec nedostane a zde dostává
>>peníze vlastně navíc, protože je to jenom daněné (ale
>>co má
>>dnes logiku...)
>1. tyto částky zdravotního pojištění, které nejsou
>mzdou ale pouze zvyšují VZ na zdravotní daněné nejsou
>nikdy.
ano, vím, že tyto částky zdrav. poj. nejsou daněné, jen jsem tím myslela, že když překročí danou hranici, už žádné SP, ZP neplatí, jen se daní (takže má o to větší příjmy v čistém než kdyby to bylo bez omezení)
>2. Pokud je na hranici a tato částka /nepl. volno/ mu
>zvýší základ na zdravotní, o to rychleji pak překročí
>hranici.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.