Re: PN ve zkušební době
Taky jsme teď toto řešili, PP zrušen ve zkušební době, zaměstnanec donesl zpětně neschopenku, má smůlu, je bez práce a ještě i bez dávek, protože nedodal tzv. lístek na peníze.
Re: PN ve zkušební době
>>>Prosím o radu - včera jsem posílala zaměstnankyni >>>zrušení PP ve zkušební době ke dni 9.11.2008, ona >>>však >>>dnes přinesla pracovní neschopnost - neschopna od >>>3.11.2008 (pracují turnusově, proto nebyla v práci). >>>Nějak >>>mi není jasný výklad Zákoníku práce, proto bych se >>>chtěla zeptat, zda jí můžeme zrušit PP k 9.11.2008, >>>zkušební doba totiž končí 11.8.2008. Nebo se o dobu >>>PN >>>zkuební doba prodlužuje?
ale ona jí už zkuš. doba skončila 11.8.2008 - tak tomu nerozumím >>> >>>Děkuji moc všem!!!! >> >>O dobu PN sse zkušební doba prodlužuje, to ale nic >>nebrání tomu, abyste PP zrušili i v době nemoci. > >Taky jsme teď toto řešili, PP zrušen ve zkušební době, >zaměstnanec donesl zpětně neschopenku, má smůlu, je >bez práce a ještě i bez dávek, protože nedodal tzv. >lístek na peníze.
Re: PN ve zkušební době
Pracovní poměr jí skončí tím dnem, o kterém firma rozhodla, že jí poměr ukončí - tedy dnem 9.11. Odhlásíte jí ze sociálky i ze zdravotní pojišťovny tím dnem. Vydáte jí potvrzení o zaměstnání, že u vás byla zaměstnána od.... do 9.11. Pokud ale i po tomto dni bude marodit, nahlásíte na ZP kód N 10.11. (tzn. nemoc po skončení prac. poměru) a až bude uschopněná, nahlásíte kód K a den uschopnění. Pak teprve vystavíte (nebo necháte sociálku vystavit, podle toho zda jste MO nebo VO) potvrzení o promaroděných dnech.
