Re: pracovní doba ve smlouvě
A proč to píšete do smlouvy ? Kdybyste pak chtěli cokoliv změnit, musel by zaměstnanec souhlasit. Pokud určíte pracovní dobu mimo pracovní smlouvu, v případě potřeby můžete jednostranně upravit dle vašich potřeb.
Re: pracovní doba ve smlouvě
Jsme cestovní kancelář a potřebuji nějak ve vyplácení náhrad za dovolenou určit nějak hodiny. Jsme tady 2 za-kyně, které máme sepsané smlouvy na 38 hodin,ale v sezoně jsme tu 40 hodin,ale není to nikde dohodnuto, proto si to v sezoně počítáme jako přesčas, jenže je tady právě 1 za-kyně, která má ještě smlouvu na 40 hod. Myslím, že je to celkem nespravedlivé, když vypočítávám v rozhodném období hodinový průměrný výdělek. V náhradách mzdy za dovolenou se to projeví celkem hodně. Právě potřebujeme vyřešit tuto nesourodost, protože když je tady za-kyně s tou 40 hod. prac. dobou mimo sezonu jen 38 hodin týdně, tak ona jediná si to musí brát jako náhr. volno.
Re: pracovní doba ve smlouvě
asi špatně chápu, ale jak si to může řešit vybráním NV, když má úvazek na 40hodin, odpracuje z rozhodnutí zam-tele jen 38, tak podle mne je špatně postavená PS,ty dvě hodiny jsou podle mne překážkou na straně zam-tele a ne na náhradní volno.
Re: pracovní doba ve smlouvě
Dobře, tak je to překážkou. Jen jsem ale potřebovala poradit, zda prac. smlouva může obsahovat 2 prac. doby. protože teď, když počítám mzdy, tak je na tom ta za-kyně škodná vůči náhradě za dovolenou. My, které máme 38 hodin, tak náš průmhod. výd. za rozh. období je 83,67 Kč a její je 79,55. Jsem tady nová a kontrolovala jsem prac. doby a zdá se mi to být nespravedlivé, proto se ptám, či je možné od nového roku ve PS upravit týdenní prac. dobu na sezonu a mimo sezonu.
Re: pracovní doba ve smlouvě
V prac.sml. můžete mimo povinných údajů upravit cokoliv co neodporuje zákou a co není proti právům zaměstnance, nebo čím by se vzdával svých práv. Je ale nepraktivké upravovat PD v PS, lepší ve Vašem případě je uvést, že PD bude stanovena zam-telem vždy na dejme tomu období od do a tak to praktikovat. Ale lze i ve smlouvě uvést, že PD od do bude 38 hod. od do 40 hod.Pokud na to zam-nec přistoupí, má to platnost. POkud by trval stávající stav, nejen že jde o překážku na straně zam-tele,ale taky ji musí pracovnici proplatit,myslím tu chybějící dobu, na kterou jí nedá práci.
Re: pracovní doba ve smlouvě
navíc u Vás se v případě, že pracujete 40 hodin a ve smlouvě je 38 nejedná o přesčas, přesčas je až nad 40 hodin, tedy Vy máte mít zaplaceny ty odprac. hodiny (bez přesčasového příplatku). U té druhé (40 hodin v PS a pracuje 38) souhlasím s Pájou.
