Re: nástup na RD a čerpání dovolené
A jak by to bylo v případě, že jí zam-tel oznámil, že má nárok na dovolenou a ona to začne čerpat (je to menší firma a mzdy dělá pravděpodobně sama majitelka)... Pokud by sestra nastoupila na dovolenou, kterou by ji zam-tel schválil a po čase sám zam-tel zjistí, že nevznikl nárok tak může pak žádat sestru o vrácení peněz za dovolenou, na kterou neměla nárok? Já jen abychom věděly do budoucna co a jak dál. Děkuji
Děkuji a přeji pěkný zbytek dne
>>>>>>>Dobrý den, >>>>>>>vim, že se to tady skoro pořád probírá, ale odpověď >>>>>>>na >>>>>>>můj případ jsem nikde nenašla, proto prosím o radu. >>>>>>>Moje sestra je od 14.2.08 zaměstnaná, po necelém >>>>>>>měsíci, kdy byla zaměstaná otěhotněla a jelikož to >>>>>>>bylo >>>>>>>rizokové těhotenství, tak nastoupila 11.3.08 na >>>>>>>nemocenskou. Protože jí bohužel nevznikl nárok na >>>>>>>vyplácení >>>>>>>mateřské dovolené, tak byla až do 8.11.08 na >>>>>>>nemocenské. >>>>>>>Nyní zašle zam-teli uschopenku a bude u >>>>>>>zaměstnavatele >>>>>>>vedena na rodičovské dovolené. A můj dotaz zní, zda >>>>>>>má >>>>>>>za letošek nárok na řádnou dovolenou. Pokud ano, tak >>>>>>>by ji chtěla od zítřka čerpat předtím než bude u >>>>>>>zam-tele vedena na rod.dovolené. Já si právě nejsem >>>>>>>vůbec >>>>>>>jista, zda má u zam-tele nárok na nějakou řádnou >>>>>>>dovolenou, když pracovala jen měsíc a pak byla na >>>>>>>nemocenské. >>>>>>> >>>>>>>Děkuji za jakoukoliv radu >>>>>>>Dita >>>>>> >>>>>>A zaměstnavatel s ní nezrušil pracovní poměr ve >>>>>>zkušební době ? >>>>> >>>>> >>>>>ne, nezrušil.... >>>> >>>> >>>>Proč myslíte, že jí nevznikl nárok na PPM? >>> >>>Pokud neodpracovala 21 dnů a to neodpracovala, tak >>>nárok na dovolenou nevznikl >> >>A jak by to bylo v případě, že jí zam-tel oznámil, že >>má nárok na dovolenou a ona to začne čerpat (je to >>menší firma a mzdy dělá pravděpodobně sama >>majitelka)... >>Pokud by sestra nastoupila na dovolenou, kterou by ji >>zam-tel schválil a po čase sám zam-tel zjistí, že >>nevznikl nárok tak může pak žádat sestru o vrácení >>peněz >>za dovolenou, na kterou neměla nárok? Já jen abychom >>věděly do budoucna co a jak dál. Děkuji > >ano, může žádat vrácení ZP § 222 odst. 5
Re: Děkuji a přeji pěkný zbytek dne
Já ještě upozorním, že pracovní poměr jí stále ještě může být zrušen, protože zkušební doba stále ještě trvá a bude trvat po skončení nemoci (pokud tedy byla 3 měsíční zkušební doba sjednána).
