Vlákno názorů k dotazu Prosím pomozte spechá - odstupné zdravot od Zuzka - Re: prosím pomozte spechá - odstupné zdr Pokud byl...

Re: prosím pomozte spechá - odstupné zdr
Pokud byl zaměstnanec dlouhodobě nemocen, je nutné vzít pravděpodobný průměrný výdělek. Tzn. výdělek, kterého by zřejmě dosáhl, kdyby pracoval. Průměrný výdělek, ze kterého se počítá odstupné je předchozí čtvrtletí, stejně tak jako pro dovolenou, náhradu za svátek, atd. Pokud má měsíční mzdu vezmete nasmlouvanou částku včetně osobního ohodnocení, případně odměn, vynásobíte 3 (počet měsíců ve čtvtletí a vydělíte počtem hodin ve čtvrtletí včetně svátků) např. 528. Dostanete pravděpodobný průměrný hodinový výdělek.
Ten vynásobíte 173,92 (přepočtený měsíční fond pracovní doby, pokud má plný úvazek) a vynásobíte 3, počet měsíců odstupného. Dostanete částku, kterou pouze zdaníte, z odstupného se neodvádí sociální a zdravotní pojištění.

>Dobrý den,
>pracovník utrpěl pracovní úraz, díky tomu odchází po
>roce do invalidního důchodu. patří mu 12m. odstupne? z
>čeho se počítá?
>děkuji

Re: prosím pomozte spechá - odstupné zdr
Alo to, že odchází do ID ještě neznamená, že musí dostat odstupné. To náleží jen pokud by dostal výpověď.

Re: prosím pomozte spechá - odstupné zdr
oni mu tu výpoved dat musí, protoze uz nemuze vykonavat svoji práci ani zádnou jinou pozici ve firme